募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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更新日：2023/8/23
・オンコール体制はありますが、何かあった場合には往診医にかけつけて頂くので看護師は電話対応のみです。 ・特別養護老人ホームだけでなく、デイサービスやショートステイ等様々な働き方がご相談出来ます。
ご登録後、お問い合わせください
・施設内での看護業務全般 ・日常的医療管理 ・健康チェック、検温、血圧測定など ・食事、排泄、入浴、移動、着替等の介助業務 ・機能訓練（丁寧に指導します） ・服薬管理 ・受診付き添い ・家族対応など
医療依存度の高い方でもできるだけ継続してご利用いただけるような体制を整えていきたいと考えております。 主な業務としては服薬管理、入浴時の処置、胃ろう、吸痰などとなります。 機能訓練指導員としての業務もありますが、業務が不安なく実施できるようセラピストから説明・指導等がありますのでご安心下さい。マニュアルに基づき”ばらつきのないトレーニング”を実施しています。 ※機能訓練: 利用者のADL、IADLを高めるための訓練。
チームワークを維持できる人 ・笑顔で挨拶できる方 ・問題に対し傍観者ではなく参加者の立場を常に取り行動する方 ・チームが成功するための責任を自身が有していると認識している方 挑戦する人 ・挑戦と安心はセット。失敗しても大丈夫です ・できない理由でなく、どうしたらできるか考えられる方 ・他者の助言・指導を受け入れ、自分の考えと融合させ、さらに良いものに昇華できる方 ・やり方・手段、仕事そのものを自ら提案してより良くしている方 信頼できる人 ・途中で投げ出さず最後までやりきる方 ・他者には公平で心情を察した行動をとれる方 ・他者に承認の声掛けができる方
想定年収 : 376.0万円〜
想定月収 : 25.0〜30.0万円
・基本給:200,000円-302,000円 ・医療専門職手当:40,000円-50,000円 ・医療シフト手当:10,000円 ・24時間相談対応手当(オンコール) : 500円/回 週1回- ※想定年収には賞与(3.8ヶ月分 前年度実績による)が含まれています。
3.8カ月
年2回（前年度実績）
あり
年1回 [職務給制度あり] グレードは1等級から6等級。基本給は役割給+年齢給+勤続給。 半期ごとに評価を行い不十分な点を翌期の育成課題として扱う。単なる査定のためではなく本人の成長を実現させる制度です。
[日勤1] 08:30〜17:30
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤3] 08:30〜18:00
[早出] 07:00〜16:00
[遅出] 11:00〜20:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり ［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト制/月10日休み 希望の休みを毎月5日間事前に確認しシフトを作成いたします (希望休は月3日程度) 年間休日:118日 [休暇] 有給休暇:法定通り
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 基準に基づき実費支給（上限50,000円）
［扶養手当］有り 配偶者10,000円、配偶者以外のうち2人まで5,000円/人 [備考]高校生の場合5,000円、専門・短大・大学の場合10,000円別途加算
\ 転職先のご相談はコチラ /
三重県松阪市川井町字中道53-4
松阪駅より車15分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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