最終更新日:2025/4/15

枡病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日120日以上&子育て支援◎】\ワークライフバランス充実/地域密着型のケアミックス病院
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3交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR『二本松駅』から徒歩5分とアクセス良好で、車通勤も可能です。 ・各種研修やプリセプター制度など教育体制が整っているため、経験が浅い方も安心して勤務いただけます。 ・24時間対応の託児所を完備しており、短時間勤務も可能です。子育て世代をしっかりサポートします。 ・将来的に法人内異動が相談可能なので、幅広く経験を積むことができます。 ・年間休日120日以上で、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

入院患者様へのバイタルチェックや処置などの看護ケア ※介護業務もございます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR二本松駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟での勤務経験があり、かつ介護業務も行っていた方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 ・子育てと仕事を両立させながら、ご勤務したい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・高給与の職場でしっかり稼ぎたい方 ・柔軟な働き方ができる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

※早番・遅番あり  時間の詳細については、面接時にご説明して下さいます。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10‐15時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 月10日 年間休日120日以上 [休暇] 有給休暇: 入社日より10日付与 ※最高20日付与(特別有給休暇など) ※時間単位での使用も可能です。 ※夜勤専従: 特別休暇2-3日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,844,800〜4,324,050円
想定月収255,900〜290,400円
賞与4.5カ月/年 年2回 ※法人実績により、勤務実績及び在籍率を考慮し支給

~給与・待遇内訳~ ※下限値新卒、上限値10年目の参考値です。 基本給:172,000円-186,500円 調整給:10,900円-30,900円 特別加給:7,000円 職務手当:10,000円 夜勤手当:14,000円/回(月平均4回) 以下該当の方に支給されます。 家族手当 保育手当 認定看護師資格取得者が認定分野の業務に従事した場合:資格手当30,000円 特定行為研修修了者が特定行為の業務に従事した場合: 資格手当20,000円

昇給

昇給あり

昇給額: 1月あたり0.50%-3.00%

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限21,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【たんぽぽ保育所】 [対象年齢]生後2ヶ月‐小学校就学前まで [料金]600円/回、幼稚園児: 3,500円/月(幼稚園降園後及び休園時の保育) [食事] 340円 ※その他二本松市、大玉村、本宮市、福島市の保育料助成制度があります。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 15,000円/月

【詳細】 女子寮のみ

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

5所ヶ所あり、1年毎のローテーションをしています。 最も遠い所で、病院から歩いて10分弱 近いところだと歩いて300m程(5カ所中3カ所がこのくらいの距離感になります。)

退職金

有り

勤続3年以上 (確定給付企業年金制度あり)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

独自のチェックリストに合わせ、教育を行っています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]有(ファーストレベル研修、認定看護師研修、特定行為研修など) [勉強会] 有

教育制度の備考

在職中の奨学金制度有 (看護師)

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その他参考情報

枡病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
一般:20名、療養17名※2023年9月
夜勤時
各病棟看護師2名、助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢50歳 ※2023年9月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [時短勤務]お子さまが3歳になるまで利用可能 ※全て2023年9月時点

病院特有の情報

【病床数】 109床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [療養病床]20:1

【救急搬入件数】 平均10‐20件/月 ※2023年9月

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 ・枡記念病院から術後の亜急性期状態の患者様を受け入れており、ほとんどが脳疾患の患者様です。 ・施設からは誤嚥性肺炎やポリープなどの消化器疾患の患者様が多いです。 ・地域の高齢者も多く、検査から即時入院になることもあります。

【夜勤回数目安】 平均6回/月 ※夜勤専従: 9回/月

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・仕事と家庭のバランスを大事にしています 有給休暇は入職時に付与し、消化率も80%程度と取得しやすい環境です。 また、お子さまが3歳になるまでは短時間勤務も可能となっています。 無理なくご家庭やプライベートと両立していただけます。 ・福利厚生&教育体制が充実しています 24時間対応の託児所や女子寮を完備しています。 診療費減免制度も用意しており、職員の生活をしっかりサポートします。 教育体制に関しては、プリセプター制度を導入しており、丁寧な教育を受ける事が可能です。 ファーストレベル研修や認定看護師研修・特定行為研修はもちろん、奨学金制度もありますので、スキルアップを目指したい方におススメです。 ・キャリアプランやライフスタイルに合わせた働き方が可能です 災害医療やオペを行う枡記念病院、慢性期の方が多い枡病院、在宅復帰を目指す介護老人保健施設やまびこ苑など、法人内で様々な経験を積むことができます。 将来、「急性期で経験を積みたい」「落ち着いた環境で患者様に寄り添いたい」など希望に応じた異動も相談可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

二本松駅 / 安達駅 / 杉田駅

アクセス

JR二本松駅より徒歩5分

施設形態

病院

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、透析、アレルギー科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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今のままでは叶えられないお悩みを解決するのが「転職」という選択だと考えております。 ただ転職を薦めるのではなく、一緒に看護師様のお悩みをより良い方向に進められるよう「伴走」していければと思っております...

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