最終更新日:2025/4/9

井上病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【福利厚生充実】アットホームで丁寧な看護をしたい方にオススメです。
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・子育て中の看護師も多く、育児との両立面では理解を得やすい環境です。 ・地域密着の療養メインの病院です。 ・残業が少なく家庭やプライベートとの両立がしやすいです。 ・教育体制・研修制度が整っており、ブランクのある方でも安心です。 ・有給消化率は70%以上です。 ・ノーリフティングケアを取り入れております。 ・離職率10%未満で働きやすい環境です。

井上病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも井上病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護業務 ・採血、注射などの処置 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・与薬 ・電子カルテへの記録入力など 検査:2名、フリー:2名、介護:2名、検温:4名 ※毎日上記チームに分かれて業務をしています。 ※介護の場合 ・おむつ交換 ・昼食の介助 ・入浴介助(介護士2名/看護師1名) ・おやつ ・流動食介助、バルーン処置 ・お茶配布

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

高知県土佐市

高岡町甲2044

アクセス

旧国道56号四国銀行高岡支店の西側 高知自動車道土佐ICより車で5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方 ・残業が少ない環境で、家庭と両立しながら無理なくお仕事を頑張りたい方 ・教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00

又は8:30‐16:00の間の4時間以上

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・シフト制/4週8休 [休暇] ・有給休暇:初年度10日 ・冬季休暇:12/30-1/3 ・夏季休暇:3日間 ※育児休暇、産前産後休暇取得実績有り [年間休日] 121日 ※外来は4週6休になります。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,600円
賞与4.3カ月/年 年2回(6月、12月) 平均4.30ヶ月/年 2022年度実績:4.2-4.7ヶ月/年

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月(実費支給)

【保育手当の詳細】 3歳未満:10,000円 小学校就学まで:5,000円

その他福利厚生

【備考】 2年に1回、慰安旅行あり(国内や海外)※コロナ等の影響で無しになる可能性あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

1,000円-2,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続4年3か月以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクのある方や経験の浅い方も新人研修に参加できます。 プリセプター制度もあります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

教育制度の備考

研修は院内外問わず充実しています。費用負担もあるので、積極的に参加しています。

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その他参考情報

井上病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約25名
日勤時
11名
夜勤時
・障碍者病棟:看護師2名/介護士1名 ・介護医療院(あさがお):看護師1名/介護士2名 介護士は介護療養だけでなく医療療養病棟にもヘルプに入ります。 そのため、夜勤を5名でまわしています。

【看護師年齢層】 30‐40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 108床

【医師人数】 常勤5名 非常勤医師も大学病院の医師がほとんどです。

【電子カルテ】 有り 電子カルテ

【看護方式】 チームナーシング方式

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 0件

【病棟や患者層の特徴】 慢性期メインの病院です。内科・外科・リハビリテーションが中心です。

【病棟について】 一般病棟50床 介護医療院58床

【1日の外来人数】 80名-100名程度

【オペについて】 0-6件程度/月 眼科オペやカテーテル治療

【分娩について】 0回

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

家庭と両立しながら働きたい方、子育て中の看護師さんにぜひおすすめしたいポイントを3つご紹介します。 ・育児手当:10,000円(3歳未満)5,000円(小学校就学まで)の導入 ・有給の看護休暇:年間5日あり(全国でも3割ほどで珍しいです) ・医療費助成あり(上限5,000円/月) 今後結婚、出産等ライフイベントを迎える方や子育て中の方が長く続けられる環境を作るために改革を進めています。

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施設・アクセス情報

アクセス

旧国道56号四国銀行高岡支店の西側 高知自動車道土佐ICより車で5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、皮膚科、眼科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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