最終更新日:2023/7/25

こどもプラス日岡教室

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

運動療育を提供している放課後等デイサービスです。
残業少なめ
昇給あり

おすすめポイント

・運動療育に特化した放課後等デイサービス・児童発達支援です。 ・柳沢運動プログラムという学術的な裏付けのある療育を提供しています。 ・子ども一人ひとりの発達に合わせたカリキュラムで支援を行います。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・保護者の方や学校と連携を図りながら、児童の一人ひとりの個性(特性)を活かし、基本的な生活習慣や遊びを通して集団生活のルールなどを身に付け、社会に適用できるよう療育していく ・療育プログラムの補助 ・学校、利用者様のご自宅までの送迎業務 ・利用者様の活動記録の作成などの事務作業

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

千種区

日岡町2-55

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

子どもたちの発達や成長を支援することにやりがいを感じる方。 運動あそびを通して子どもたちの可能性を広げたい方。 他職種と協働しながら、子どもたちの自立に向けた支援をしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上13:00〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 日曜日固定休み 週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200円〜
賞与年2回 金額100,000円-200,000円

昇給

昇給あり

1ヶ月あたり3,000円-5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

無し

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

こどもプラス日岡教室では、運動療育を通して、子どもたちの「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間性・社会性」の5つの領域に総合的にアプローチし、支援を行っています。脳科学でも裏付けされている柳沢運動プログラムは、全国的にも注目されており、運動能力の向上と共に学習効率のアップも期待できます。発達の特性のある子どもたちが、楽しみながらスモールステップで運動能力を身に付けることで、達成感や意欲を育んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市

千種区

日岡町2-55

最寄駅

覚王山駅 / 池下駅 / 川名駅

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

事業内全て禁煙

求人詳細確認日

2023/7/25

求人有効期限日

2023/10/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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