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・賞与高めです。 ・ワークライフバランスに積極的に取り組んでいますので、働きやすい環境です。 ・盲導犬の役目を終えた犬たちと一緒に過ごすスペースもあります。
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ユニット型特別養護老人ホームでの看護の仕事です。 ケアプランを24時間シートに沿い高齢者を支援します。 皆さんの疾患を把握したうえでの健康管理を行っていただきます。 その他、機能訓練の実施やオンコールがあります。
コミュニケーションを図ることがお好きな方、大歓迎です。
想定年収 : 342.9〜502.5万円
想定月収 : 23.3〜33.8万円
・基本給:190,410円-294,700円 ・資格手当:13,000円 ・オンコール手当:2,000円(月15回程度)
3.3カ月
年2回(前年度実績)
あり
ひと月あたり1,650円-4,400円(前年度実績)
[日勤1] 08:30〜17:30
[日勤2] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
[休日] シフト制、月平均8日休み [休暇] 冬季休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限あり):35,000円/月
【ワーク・ライフ・バランスに取り組む目的】 ・リスク回避避 長時間労働に伴う心身両面における不健康や離職の防止を図るためです。 ・キャリアアップ 自己啓発等に使用する時間が増える事により、個人のスキルアップやキャリア形成につなげるためです。 ・1人1人の生産性の向上 効率よく時間内に仕事を終える事ができるよう、1人1人の働き方に影響を与え、意識改革につなげるためです。 ・プライベートの充実 定時帰宅を推進することで、家族や友達との時間も増え、プライベートを充実させる事ができます。それは、どんなライフイベントを迎える職員も安心して勤務できるという共通点があり、それを叶えるためです。 【具体的な方法】 ・関係制度の定期的な周知及び利用推進 ・定期的な研修機会の確保 ・記録のICT化 ・有効的な人事評価制度の実施 ・組織としての目標設定をする ワーク・ライフ・バランスが整うことは、スタッフ個々のモチベーションアップにつながります。 やる気とやりがいに満ちた組織として、さらなるサービスの質向上につなげられるようにしていきたいと思います。
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愛知県新城市豊岡字田ノ島52番9
JR飯田線 湯谷温泉駅から徒歩約15分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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