募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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・20~30代のスタッフ数が多く活躍する活気のある職場です ・未経験でもじっくりとスキルを身に着けられる環境です ・プライベートと仕事の両立を確保できる環境です。
ご登録後、お問い合わせください
拠点管理業務全般をお任せします。 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 ・訪問看護業務全般 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
09:00 朝礼 09:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等) 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発(2-3件程度訪問) 16:00 拠点MTGやスタッフとの面談 17:30 記録入力・情報共有 18:30 退勤(30分の残業をした場合) (※主なケア内容) 人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養、体位変換指導(家族やヘルパーに対して)、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリテーション
・同行訪問 ・チューター制度 経験に合わせて期間を設定していく予定です。
・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・若いうちから、管理職を経験してスキルアップしたい方
想定月収 : 38.9〜42.4万円
残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません)
1.3カ月
年1回
なし
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 完全週休2日制 シフト制 ※土曜日、日曜日どちらか勤務出来る方 [休暇] 長期休暇取得可能 連休取得可能 フレッシュアップ休暇制度 8日※2024年- 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度(1-3時間単位で使える制度) [年間休日] 目安年間休日数 117日以上※2024年-
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限20,000円
[扶養手当]有り 子一人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで
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東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽町ビル6階B
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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