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更新日：2024/6/28
・明るく綺麗な職場です！風通しがよい環境で人間関係良好。皆優しく、話しやすい雰囲気なので安心して働けます。 ・賞与4ヶ月！食事補助や扶養手当の支給等、諸手当が手厚いです。希望休は通りやすく、連休取得される方もいらっしゃいます。 ・認定取得支援制度が有ります。他にも研修や奨学金制度等のサポート体制が充実しており、スキルアップができます！ ・敷地内に保育園を完備しています。子育てへの理解があり、時短勤務や部署移動等の相談も可能です。 ・病院から徒歩圏内に寮があるので、転居を伴う入職も安心です。
オペ室
病院における看護業務および付帯する業務 ・急性期の二次救急病院での外来 ・透析 入院患者様の看護 ・採血 ・血圧測定 ・服薬管理 など
・認定看護師など就学補助 看護ケアの質を高めるため、認定看護師資格支援制度を活用しています。 認定看護師がケアのサポートや患者様指導・看護師勉強会を実施しています。 ・外部研修は年2回まで病院負担で受講可能です。 ・准看護師の看護師取得に向けて奨学金制度があります。 ※中途含め教育に関してはかなり力を入れており、一人ひとりの能力に合わせて教育プログラムを作っています。そのため教育担当の師長を1名配置しています。
・フォロー体制:中途向けは基本OJTになります。その方に合った教育担当が1年間指導し、相談できる環境を作っています。 ・クリニカルラダー有
・オリエンテーションや中途入職者の話し合い（交流）の場を設け、定期的に保健師面談も行っています。 ・入職後何かあった際は、相談の仕方が2通りあります。 ＜師長部長等の上長に相談し、部署異動について検討します。＞ ＜中途の方に関して、第三者機関を設置しており、看護部を通さずに悩みを打ち明けられます。悩みの内容は、看護部に報告するしないを選べるので、皆さん安心してお使いいただいています。＞
・明るく元気な対応ができる方 ・教育制度が整った環境で、スキルアップを目指したい方 ・安心して預けられる保育園と子育てへの理解がある環境で働きたい方 ・有給休暇が取りやすい職場でプライベートの時間も大切にしたい方 ・人間関係が良好な職場をお探しの方
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4カ月
年2回
あり
年1回
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常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:2日 年末年始休暇:3日 [年間休日] 121日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
7時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限なし
［扶養手当］有り 配偶者手当:12,300円 2人目まで3,800円/名、3人目以降1,000円
【子育て世代に優しい環境です】 ・保育園が敷地内にあり、安心して預けることができます。現在は日勤の時間のみ対応していますが、夜間ご希望の方は相談が可能です。 ・扶養手当として、2人目まで3,800円/名、3人目以降は1,000円が支給されます。 ・時短勤務、部署異動、固定休等の相談が可能です。 ・子育て世代が6割以上在籍しており、子育てへの理解がある環境です。 【サポート体制が充実しています】 ・認定看護師資格支援制度や奨学金制度、教育担当の配置等、サポートが手厚いです。 ・入職後何かあった際は、上長や第三者機関に相談できるので安心です。
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埼玉県鶴ヶ島市脚折145-1
東武東上線「坂戸駅」南口より徒歩15分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 皮膚科, 眼科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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