特別養護老人ホーム・ショートステイでのお仕事です/京急川崎駅から徒歩3分/月9日休みでメリハリつけて働けます
更新日:2024/9/7
京急川崎駅より徒歩3分と駅近好アクセスです。 オンコールの出動はありません。コールも滅多に鳴りません。 残業少なめで月9日休みです。プライベートが充実できます。 介護業務はありますが、体力を使う介護業務はほとんどございません。
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施設内における看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様に対する医療的介助 ・与薬、バイタルチェック、経管栄養、インスリン ・受傷対応 ・受診判断 ・定期、不定期の介護応援(入浴、食事、排泄等)など
現場OJT
高齢者施設経験者大歓迎です。未経験の方でも興味がある方大歓迎 利用者の生活に寄り添いたいという気持ちをお持ちの方 介護職と連携して働きたいという方
想定年収: 360.0〜400.0万円
想定月収: 30.0〜33.3万円
年俸制:3,600,000円-4,000,000円
0カ月
あり
年1回
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤3] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 月9日休み(2月は28日の場合は8日休み) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限25,000円/月
[扶養手当]あり
[母子育成会について] 「地域を支え地域に支えられる施設」「選ばれて利用される施設」 社会福祉法人母子育成会は「経済的な利益を第一に求めず地域に貢献する」とうたった法人経営理念のもとに、ご利用者が自らの尊厳を保ち、その人らしい生活を支えながら高品質なサービス提供を心がけています。 [特定職の制度について] 社会福祉法人母子育成会では2022年4月より、「特定職」の制度を開始しました。 これは、正職員として働く方が、育児や介護、ご自身の病気療養等の理由で働き方に制約が生じた場合、正職員としての雇用を継続したまま、就業時間やシフトに融通をきかせることができる制度で、正職員と同様の就業規則を適用します。 たとえば、就業時間が短くなる分、給与や賞与等が一部減額になりますが、退職金の対象となる期間は継続されます。 もちろん、働き方の制約がなくなった場合は、元の正職員として勤務していただくことも可能です。 これまで、働き方に制限がある場合は非常勤への転換が必要でしたが、正職員としての雇用を維持したまま、より両立しやすい環境を法人全体として目指してまいります。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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