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・充実の福利厚生があります。年間休日120日に加え、独自の有給休暇制度であるリフレッシュ有給休暇が7日間あり、今年度使えなかった場合でも翌年度まで繰越が可能です。 ・老後資金形成の支援として、退職金に加え、将来設計手当という制度もあります。長く勤めて頂けるよう、制度を整えました。 ・一般、地域包括ケア、療養病床があります。病院内で退院までの一連の流れを見ることができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。 ・透析、外来、訪問看護ステーションもあり、地域ニーズに応えています。配属希望が可能です。 ・ライフイベントを数々経験し、長く勤めてくださる看護師さんが多いので、子育てや介護に関してお互い様文化があり、協力しながら働いています。
透析室
病院における看護業務及び付帯する業務 一般病棟(57床)・療養病棟(53床)での勤務です。 医師の指示により注射・血圧測定等や医療器具の準備等を行います。
資格取得支援(公休扱い、研修費用補助など) 文献検索ツール提供
先輩職員による指導有
・高齢の患者様に優しい対応ができる方 ・無理なく定年まで長く勤めることができる環境をお探しの方 ・ライフイベントがあっても職場を変えずに働き方が相談できる環境をお探しの方 ・高齢患者様のケアに自信のある方を歓迎しています ・病院勤務にもう一度復帰したい方
想定年収 : 342.3万円〜
想定月収 : 20.9万円〜
[基本給]194,070円-206,130円 [危険手当]10,170円-10,810円 [厚生手当]5,000円
4.7カ月
年2回
あり
年1回 上限7,000円/月 55歳まで
[日勤] 08:30〜17:00
[遅出] 11:00〜19:00
[当直] 17:00〜08:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更有り
【常勤の場合】 [休日] ・シフト制(完全週休2日制) [休暇] ・国民の休日 ・年末年始休暇(12/30-1/3)※出勤の場合手当あり ・年次有給休暇(1年目10日、2年目15日、以降1年毎に1日加算。最高20日、翌年まで繰り越し可能。) ・リフレッシュ有給休暇7日(翌年度まで繰越可能) ・特別休暇(慶弔休暇、開院記念日など) ・病気休暇(最高20日) [年間休日] ・120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り
<スタッフの声をご紹介します> 【法人内の病院の中でも定着率高い】 長く働くことのできる環境が整備されていることもあってか、定年までずっと勤務してくれるスタッフがほとんどです。 地元のスタッフが多いですし、忙しい部分はあるものの急性期すぎることもないので、雰囲気もよい職場です。 穏やかな性格の方が多く、和気あいあいとお仕事を頑張ってくださっています。 【希望休の規定は3日 でも実際のところは・・・】 希望休として規定は3日ですが、ご家庭の事情もあるので、それ以上で提出しても大丈夫です。ご主人も夜勤のあるお仕事の方だと、ご主人の夜勤を避けて勤務シフトを相談される方ももちろんいらっしゃいます。 柔軟な対応をしてくれる職場です。
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三重県多気郡大台町上三瀬663-2
伊勢自動車道 勢和多気IC 降りる 南へ20分 紀勢自動車道 大宮大台IC 降りる 東へ5分 国道42号線 松阪駅より尾鷲方面 約50分 JR三瀬谷駅下車 徒歩10分/バス・タクシー5分
病院
内科, 胃腸科, 肛門科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 皮膚科, 眼科, 透析, 泌尿器科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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