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・事業所特徴 厚生労働省が定める在宅復帰・在宅療養支援の基準をクリアした超強化型施設です。 短期集中リハビリや日常生活など、多職種協働で無理なく在宅復帰を目指しています。 自宅に戻ってからも、居宅介護支援事業所、通所リハビリ、訪問リハビリで日常生活のサポートをしています。 ・勤務条件 月10日休み 年間休日120日 社会保険完備、住宅手当有り
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介護老人保健施設の看護業務として、バイタルチェックや診察の介助ほか、食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助や医療処置、服薬管理、提携病院との連携、医療機関受診時の付き添いなど
家庭との結びつき、地域とのつながりを大切にされる方
想定年収 : 296.2〜499.8万円
想定月収 : 20.6〜34.0万円
・基本給:156,000円-290,500円 ・移行手当:6,000円 ・夜勤手当:11,000円/回(月4回)
3.14カ月
年2回
あり
1月あたり1.50%-1.50%(前年度実績)
[日勤] 08:45〜17:15
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月(試用期間中、同条件)
シフト制 希望休:3日 休日:月10日休み 年間休日:120日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 法人規定による
[扶養手当]有り 扶養手当3,500円(高校生まで1名につき)
新人教育カリキュラムについて、令和3年12月に人材確保や育成、介護技術レベルの向上を目的に全面的に見直しが行われました。 研修内容は各科の専門性により若干の違いはありますが、ご利用者様に直接触れる機会の多い機能訓練室職員や地域サービス科(デイケア)職員、療養科職員には日頃の感染対策として手洗いやスタンダード・プリコーション(当施設ではバリア・プリコーションと呼称しています)の理解・実施の徹底を必須項目として学んでいます。 現場での指導は、当施設オリジナルの「新人教育マニュアル」に沿い、指導担当者とともに進めており、施設内独自の評価にて指導担当者を任命、新人職員それぞれに応じた指導を行ってくださっています。 職場教育(OJT)開始後は定期的に面談を行い、新人職員のフォローアップについても取り組みながら全職員が働きやすい職場を目指しています。
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大阪府箕面市粟生間谷東1-33-25
彩都西駅より徒歩18分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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