最終更新日：2025/2/26
介護老人保健施設箕面グリーンビィラ
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設の看護業務として、バイタルチェックや診察の介助ほか、食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助や医療処置、服薬管理、提携病院との連携、医療機関受診時の付き添いなど
変更なし
彩都西駅より徒歩18分
変更なし
1人
3ヶ月（試用期間中、同条件）
・高齢者看護に興味のある方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：180分
残業5時間/月
〜詳細〜 月あたり若干時間
【常勤の場合】 [休日] シフト制（月10日休み） 希望休:月3日 [休暇] 有給休暇（法定通り） 傾聴特別休暇 この看護休暇 [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 2,961,840〜4,998,170円 |
|---|---|
| 想定月収 | 206,000〜340,500円 |
| 賞与 | 3.14カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:156,000円-290,500円 ・移行手当:6,000円 ・夜勤手当:11,000円/回（月4回）
1月あたり1.50％-1.50％（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 法人規定による
【住宅手当の詳細】 （世帯主）15,000円
【保育手当の詳細】 本人または配偶者の子どもが18歳に達する日以後の最初の3月31日になるまで、毎月3,000円が支給されます。
【扶養手当の詳細】 扶養している配偶者に対しては、毎月10,000円が支給されます。
結婚祝い金 出産祝い金 永年勤続表彰 副業制度
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:不可
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
駐車場料金3,500円-4,500円
※公共交通機関だと通勤不便
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 14名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 7名 |
| 日勤時 | |
| 6名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 40代中心
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 33名
【協力病院】 大野記念病院
【平均介護度】 3.24
【定員に対しての入所率】 97％
【経管栄養／インスリン使用者数】 それぞれいます
【夜勤回数目安】 月4-5回
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
新人教育カリキュラムについて、令和3年12月に人材確保や育成、介護技術レベルの向上を目的に全面的に見直しが行われました。 研修内容は各科の専門性により若干の違いはありますが、ご利用者様に直接触れる機会の多い機能訓練室職員や地域サービス科（デイケア）職員、療養科職員には日頃の感染対策として手洗いやスタンダード・プリコーション（当施設ではバリア・プリコーションと呼称しています）の理解・実施の徹底を必須項目として学んでいます。 現場での指導は、当施設オリジナルの「新人教育マニュアル」に沿い、指導担当者とともに進めており、施設内独自の評価にて指導担当者を任命、新人職員それぞれに応じた指導を行ってくださっています。 職場教育（OJT）開始後は定期的に面談を行い、新人職員のフォローアップについても取り組みながら全職員が働きやすい職場を目指しています。
彩都西駅 / 豊川駅 / 北千里駅
彩都西駅より徒歩18分
介護老人保健施設
あり（喫煙室設置）
2025/2/26
2025/5/27
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