【給与高水準】高齢者医療、透析をメインとする55床の病院です。
更新日:2024/9/7
・夜勤手当やロング勤務手当など各種手当が充実しています。あなたの頑張りをしっかり給与で還元します。 ・仲間意識が強く、年代問わずお互いの意見を尊重し合い、フランクな関係性を築いています。 ・有給消化率80%で、残業は平均月3時間程度。プライベートの時間を大切にしながら勤務することができます。 ・スタッフの身体の負担が減るように介護補助グッズを利用して、身体の負担軽減に配慮しています。 ・交通費全額支給。車通勤も可能で、無料駐車場をご利用いただけます。
病棟
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
・プリセプターまでは付けませんが、新人担当(シスター)を1名付けています。 ・入職から2ヶ月程度でロング日勤が入り、別途手当が付きます。 ・3ヶ月目からは夜勤が開始しますが、本人と相談しながら進めて行きます。ロング日勤、夜勤に関しては、3回目の勤務まで2名体制で入りますので、いきなり1人になる事はありません。
・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・夜勤もしっかり入って積極的に稼ぎたい方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・マイカー通勤可能な職場をお探しの方
時給 : 1400〜1500円
4.1カ月
年2回(前年度実績)、変動します
あり
年1回
週4日以上 08:30 ~ 17:00
非常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・4週8休 ・希望休は2日まで優先的に取得可能。 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・夏期休暇:3日(7月-9月で取得) ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年末年始(12/28午後-1/3)に勤務した場合には特別手当(14,000円/回)を支給。振替休日なし。 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
3時間程度 / 月
80%程度
ご登録後お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり全額支給
[扶養手当]あり5,000円 ※お子さん1人につき5,000円×2人
[こんな魅力があります!] ・制服は4年周期で変更しています。 ・食堂は1食200円で栄養満点な食事を摂ることができ、お財布に優しい値段設定です。 ・職員の外来受診は無料です(薬は自己負担)。 [ここがいいトコ!すごいトコ!] ・褥瘡ケアを徹底 褥瘡ケアには力を入れており、とても丁寧に対応しているところが自慢の一つです。 患者様の身体のことを考えられたマットレスの使用とエアマットの使用で褥瘡予防に力を入れています。 褥瘡があって入院されてくる方もいらっしゃいますが、褥瘡ケアのために厳選した製品を使用してケアしているので、綺麗に治っています。 ・腰痛対策を徹底 単独での体位交換は原則禁止しています。 「移動お願いします」等、周囲に声がけすれば手の空いているスタッフが駆けつけるというルールが徹底されています。 また、体位交換等の際に便利な「介護お役立ちグッズ」等を携帯するように推奨しています。 ストレッチャーからの移動もお役立ちグッズ(スライダー)を使用して行っており、腰の負担軽減に努めています。また移乗等での身体の使い方に困ったときは、理学療法士に指導をお願いしています。 実際例として、入職時に腰痛持ちだったスタッフは「全然大丈夫です」と腰痛を気にせず働けています。
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愛知県名古屋市名東区社台3-10
[地図]地下鉄東山線 上社駅から徒歩10分
病院
内科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。