最終更新日:2024/4/8

相澤東病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【相澤病院系列・24時間託児・寮完備】在宅療養支援病院でキャリアアップ!福利厚生充実
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・相澤病院系列、地域包括ケアを担う、在宅療養支援病院です。 ・高齢者看護や生活期リハビリテーション看護のキャリアアップにつながる病院です。 ・2016年開院の新しい建物です。 ・本院には24時間託児を完備しています。 ・相澤病院の系列病院で安定している環境です。福利厚生も充実し長期就業可能です!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務 ・社会生活機能回復の補助者等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長野県松本市

本庄2-11-16

アクセス

西松本駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味がある方。 ・患者様に寄り添った看護をしたい方。 ・チーム医療に貢献したい方。 ・キャリアアップを目指したい方。 ・託児所を利用しながらご勤務したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:30〜19:00
夜勤18:15〜09:00
早番07:00〜15:30

日勤1:休憩60分 日勤2:休憩75分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [休暇] 特別休暇(慶弔時等) 有給休暇(法定通り) [年間休日] 121日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収273,700〜318,500円
賞与2.7カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:199,700円-244,500円 職種手当:14,000円 夜勤手当:60,000円(月4回、15,000円/回) [その他手当] 扶養手当:15,000円(配偶者)、5,000円(子) 住宅手当:10,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円(条件あり)

【住宅手当の詳細】 10,000円(条件あり)

【扶養手当の詳細】 15,000円(配偶者)、5,000円(子)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度、福利厚生?楽部加入など/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ※本院に病児保育室あり ・託児施設「Aiすくすく」※火・金曜日は夜間保育あり ・対象年齢は生後満8週間から就学前までのお子さんを預けて勤務することが出来ます。 ・保育料は給与に基づき個別に算定となります。 【定員】65名 【託児所対象年齢】生後満8週間-就学前 【託児所利用料金】給与に基づき個別に算定 【託児所運営時間/曜日】 ※夜間保育:火・金曜日、夜勤明け保育あり。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 自己負担額はおよそ30,000円-35,000円

【詳細】 病院近郊の一人暮らし用マンションを9施設、全250室ご用意。 病院まで歩いて15秒の場所や市内の繁華街、近郊の静かな場所などバリエーションも豊富。 また家賃の半額は相澤病院が負担します。 バス・トイレ別の1DKタイプが一般的です。

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

プリセプター:無(ただしオリジナル制度Ai-ness有) プリセプター制度には、新人看護師とプリセプターの性格や考え方の違いによって、様々な弊害が生じたり、プリセプターのレベル差によって、新人看護師の成長速度に差が出てしまうという弊害があります。 相澤オリジナル教育制度Ai-nessは、チームで教育する制度です。 1人の新人看護師に教育担当者が複数名おり、全員参加で教育します。しかも、シミュレーションセンターの設備が充実!看護技術のルールやマニュアルも整備されているから、何かあった時でも安心です。 中途研修会等があり、実技面の不安も解消できます。

教育制度の備考

・ラダー:有 ・勉強会:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 検討会及びチーム会がそれぞれ月に1回。 いわゆる委員会というものは、現在スタッフレベルではありません。

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その他参考情報

相澤東病院で働く看護師さんの特徴

常勤
20名前後
夜勤時
看護師2名、看護助手2名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有。 急なお休みが必要なときもも皆さんでフォローしあっています。

病院特有の情報

【病床数】 54床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング受け持ち制

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【病院について】 在宅療養支援病院として、在宅療養者ができるだけ長く、その人らしく生活できるように、多職種が積極的に協働するチーム医療を基盤に、良質な医療を提供すると共に、介護の支援を行います。

【夜勤回数目安】 4-5回程度

【病棟について】 【病床数(病棟構成)】 約54床 1階:外来 2階:地域包括ケア病棟 3階:地域包括ケア病棟 【診療科目】 リハビリテーション科・内科・外来(健康診断等も) ※回復期リハ以外の看護必要度の低い方々用の本院からの受け皿的な病院です。

【1日の外来人数】 50名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

相澤東病院は、在宅療養支援病院として、患者さんが住み慣れた地域で長く安心して生活できるよう、多職種が協働するチーム医療を基盤に、良質な医療と介護を提供しています。24時間対応の託児所を完備し、子育て中の看護師も安心して働ける環境です。また、プリセプター制度はありませんが、オリジナル教育制度Ai-nessがあり、チームで教育にあたるため、新卒の方や経験の浅い方も安心して成長できます。さらに、看護技術のルールやマニュアルも整備されており、充実したシミュレーション設備を活用して、実技面の不安を解消できます。中途採用者向けの研修も実施しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

西松本駅 / 松本駅 / 渚駅

アクセス

西松本駅より徒歩15分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/4/8

求人有効期限日

2024/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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