最終更新日:2024/5/15

西武川越病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

長期療養の方にふさわしい療養環境を提供します。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・夜勤手当1回17,000円ですのでしっかり稼ぎたい方にもオススメです。 ・9:00-17:00勤務で残業はほぼありませんのでご家庭とも両立可能です。 ・人間関係は良好です。子育て看護師に対して協力的な職場環境です。 ・「どうしても西武川越病院で働きたい」と親子2代で勤務している方もいる程勤務しやすい病院です。 私共看護部全職員は、当院の「鳩にハート」のシンボルマークが意味するように、力強く熱い情熱の翼を背に、柔らかでしなやかなハートを抱く看護を念頭に、日々努力いたしております。また、専門技術の提供はもちろん、患者さま1人1人の「その人らしさ」を尊重し、癒しの環境となる施設を目標としております。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

入浴については週1回 ※介護士はとても多いですが入浴介助やオムツ交換等看護師も入ることもございます。 ※ケアワーカーが多数在籍している為、看護師の負担も少ないです。

1日の業務詳細

医療行為 ・人工呼吸器 ・CV管理 ・経管栄養 ・胃漏管理 ・輸血(ごく稀) ・点滴管理 ・バイタルチェック ・服薬管理(調剤は薬剤部) ・死後の処置((浴衣着せたり、綿詰めたり、霊安室までお連れしてご家族と一緒に引き渡し) 積極的には延命措置をやらない方針ではありますので、特殊な医療行為というよりも自然に亡くなっていく方々の終末ケアに関わっていけます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

各線「川越駅」より車15分 西武新宿線「南大塚駅」より車10分 ※送迎バス有 【朝】 一般非公開職員通勤便  川越駅発-8:25・南大塚駅発-8:30 【夕】 一般非公開職員通勤便:19:15発-南大塚経由川越行 他、一般公開送迎バス有 https://www.seibukawagoe-hp.or.jp/access.html

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し。

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5時間未満 17:20の送迎バスに乗る職員がいる為、残業は急変がない限りほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

4週7休+祝日分(年間休日112日) ※毎月のお休みは、日曜、祝日、第2第4土曜の数がその月の公休数となります。 ・夏季休暇:1日 ・冬季休暇:4日 ・誕生日休暇(誕生日月の希望日) ・有休10日(6ヶ月後に付与) ・子の看護休暇(特別有給) ※入職時から取得可能です。 ・介護休暇(特別有給) ※入職時から取得可能です。 ・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,575,000円〜
想定月収227,000円〜
賞与4.6カ月/年 夏2.0ヶ月・冬2.6ヶ月 ※冬は1年目は2.0ヶ月、勤続1年以上から満額の年間4.6ヶ月支給となります。 ※法人の業績により年度末に別途賞与支給があることもございます。(通常0.3-0.5ヶ月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:185,000円- ・資格手当:30,000円 ・調整手当:5,000円-30,000円 ・業務手当:7,000円 (該当者のみ加算) ・休日出勤手当:2,000円/回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【食事代・おやつ代】 320円 【場所】 敷地内※屋内庭園に隣接している三角屋根の可愛らしい建物です。 【託児所対象年齢】 0-3歳児 ※日祝、当直時等は学童まで預かり可能です。 ※幼稚園(3年保育)に入れる場合は3歳のお誕生日-入園の4月まで預かり可能 【託児所利用料金】 10,000円/月 1,050円/日 【託児所運営時間/曜日】 24時間※週2日程度 (病棟でシフトを組みます。夜間時保育士2名体制)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場は敷地内にあります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターでしっかり研修しています。 夜勤に関しても患者様や業務をしっかり覚えてから入っていただくようにしています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

研修は積極的に行うようにしています。スキルアップ研修、学生指導研修、臨地指導者研修等

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その他参考情報

西武川越病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
80名
常勤非常勤
約70名約10名
日勤時
各病棟:看護師4名以上+助手7名以上
夜勤時
看護師2名+助手2名 ※28床の病棟のみ看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 30代後半

【ママ・パパナース】 半分以上

病院特有の情報

【病床数】 268床

【介護職員人数】 約80名

【医師人数】 常勤:5名

【電子カルテ】 無し ※電子カルテ移行に検討中 看護記録の方式:フォーカス

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無

【病棟について】 【東館】 1階-受付・外来診療室・総合医療相談室・居宅介護支援事業所「ルピナス」・訪問リハビリテーション・ホームヘルプステーション 2階-療養病棟(28床)※浴室(機械浴) 3階-スタッフルーム 【西館】 1階-通所リハビリテーション室・リハビリテーション室・浴室・理容室 2階-療養病棟(60床) 3階-療養病棟(60床) 4階-療養病棟(60床) 5階-療養病棟(60床)

【オペについて】 無

【分娩について】 無

施設に関する情報

PT・OT・ST人数:30名 ※リハビリを求めて入院してくる方もいます。 栄養士人数:3名 ※ソフト食等患者様から人気です。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

プリセプターがつきますが、他のスタッフも申し送りノートなどを活用しながら病棟全体で連携してフォローしています。 プリセプターといっしょに仕事の進み具合を確認しながら、まずは3ヶ月を進めていきます。 当院はほとんどの人が中途入職者で、キャリアもそれぞれのため、進め方はその人ごとにアレンジして進めていきます。 1ヶ月ごとに、入職者用の教育記録シートとチェックリストが入職者、プリセプター、師長、人事担当者へ回ります。 各セクションで進捗状況を確認しながらフォローしていきます。 人事担当者も、病棟を離れた客観的な立場で、主に目標管理の適切さについて確認をしながら、励ましであったり、提言であったり、毎回様々なコメントを記述して関わっています。 3ヶ月終了後、6ヶ月フォローと1年フォローが入り、新人教育は終了します。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南大塚駅 / 新狭山駅 / 新河岸駅

アクセス

各線「川越駅」より車15分 西武新宿線「南大塚駅」より車10分 ※送迎バス有 【朝】 一般非公開職員通勤便  川越駅発-8:25・南大塚駅発-8:30 【夕】 一般非公開職員通勤便:19:15発-南大塚経由川越行 他、一般公開送迎バス有 https://www.seibukawagoe-hp.or.jp/access.html

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

第一種施設 敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/5/15

求人有効期限日

2024/8/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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心がけていること

看護師様に寄り添ってお話をお聞きし、自分事としてとらえて一緒に今後の方向性について考えることを心がけております。 1人1人のお悩みに共感し、そのうえでご提案していきたいと考えております! 看護師様の笑顔が増えるように尽力いたします!

看護師転職でよくあるご質問