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【病院特徴】 ・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメです。 ・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい! ・院内学習でキャリアアップも目指せます。 【勤務条件】 ・有給消化率はほぼ100%です。 ・賞与も3ヶ月分と手厚いです。 ・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。 ・前職のお給与も考慮します。 ・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。 【家庭/プライベート両立】 ・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます。 【教育体制】 ・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。 ・研修制度が充実してます。(eラーニング、外部講師研修)
病棟
病院内における看護業務
現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。 クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。
新人教育:プリセプターシップ制度で1年間支援します。 新卒看護師には、看護師として必要な心構えや看護技術など時間をかけてじっくりと育成しています。入職直後から先輩看護師がプリセプターとして付き添い、一つ一つの看護技術を納得いくまで指導します。一年間の新人教育研修が終了するころには、次の自己目標設定が出来るようサポートします。
プリセプター制度あり
研修制度が整っている環境です。経験未経験問わず、今後学んでいきたい/知識を高めたい!という方、スキルアップをして患者様により良い対応ができるようになりたいという向上心のある方、大歓迎です。また、急性期を経験されてきた方もゆったりと働くことのできる環境です。ご興味のある方は、是非お問い合わせください。
想定年収 : 322.5万円〜
想定月収 : 22.0万円〜
基本給:195,000円-232,000円 看護手当:10,000円 免許手当:10,000円 危険手当:5,000円 賞与:年2回:3.0ヶ月、前年度実績 ※前職のお給与も考慮します。
3カ月
年2回 ※賞与については本人の勤務評価により2.5-3.5ヶ月支給となります。
あり
年1回 ※昇給については勤続年数、本人の勤務評価により決定。
[日勤] 08:30〜17:30
[早出] 07:30〜16:30
[遅出] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
年間休日108日 シフト制 有給休暇:法定通り
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限あり 月額:12,000円 ※駐車場については当院で確保しています(タイムズ) ※料金は半額本人負担となります(2,000円程度)
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和歌山県新宮市仲之町2-1-15
三重交通路線バス 市民会館前から徒歩1分 熊野交通路線バス 市民会館前から徒歩1分
病院
内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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