最終更新日:2024/12/16

訪問看護ステーションみのわ

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤のみ)看護師募集 求人詳細

【年間休日118日/残業も少ない職場です】介護施設では休みの多い求人です。残業も少ないので、仕事もプライベートも充実できます。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・夜勤ありの訪問看護ステーションです。 ・夜勤担当の方がオンコール対応をします。 ・夜勤担当は同法人の施設に待機します。 ・夜勤回数など働き方に関する要望を可能な限り実現しているため、長期就業可能です。 ・入社後研修充実しています。e-ラーニングを導入しています。

訪問看護ステーションみのわの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションみのわへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

サービス付高齢住宅および訪問看護での看護業務 【週間スケジュール】 週1-2日はナーシングホームみのわ(サービス付き高齢者向け住宅)への訪問。 残りは一般宅にお住まいの利用者への訪問看護業務をして頂きます。 17時-申し送り(10分-15分)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県高崎市

箕郷町東明屋452-9

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間6ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・安全・安心で、急変時対応ができる看護力を求めています。 ・夜勤対応可能な方 ・臨床経験1年以上の方 ・訪問時の運転が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤専従17:00〜09:00

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制 夏期休暇:3日 年末年始:なし 有給休暇:法定通り 年間休日:118日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,970,000〜3,450,000円
想定月収198,000〜230,000円
賞与3カ月/年 年2回(前年度実績)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:5,000円(距離により変動があります)

【扶養手当の詳細】 6歳以下1人あたり1,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

入職後、訪問看護初任者研修 e-ラーニング(会社負担)を受講いただきます。

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その他参考情報

訪問看護ステーションみのわで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
10名(常勤5名、非常勤5名)
常勤非常勤
7名3名

【看護師年齢層】 22歳-69歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 0回

【独り立ちの時期】 2ヶ月

施設に関する情報

記録方法:タブレットに入力 利用者さまの尊厳を第一に考え、その方の意思をケアに反映いたします。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当ステーションでは、子育て中の看護師が多数活躍しており、お互いに協力しながら業務を行っています。年間休日は118日と、近隣の平均よりも多く設定されており、ご自身の時間を大切にすることができます。また、記録は電子タブレットを使用しているため、効率的に業務を進めることが可能です。入社後は、訪問看護初任者研修をe-ラーニングで受講できるなど、研修制度も充実しています。夜勤担当は同法人の施設に待機し、オンコールに対応するため、夜勤の負担も軽減されています。再雇用制度を利用すれば、上限70歳まで働くことができ、長くキャリアを築きたい方にも安心です。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県高崎市

箕郷町東明屋452-9

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

喫煙室あり

求人詳細確認日

2024/12/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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