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[施設特徴] ・介護老人保健施設でのお仕事になります。 ・全床認知症の方を対象として、デイケア、ショ-トステイ、施設入所をしています。 また、若年認知症サロンの開催、若年認知症デイケア(火曜のみ)も行っています。 [勤務条件] ・月9-10日のお休みがあります。 ・リフレッシュ休暇(手当70,000円支給) ※勤続5年で3日付与、10年で5日付与、手当は勤続10年より支給 ・その他産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。 ・想定のモデル年収が想定年収:4,101,729円 月給合計:266,632円になります。 [家庭/プライベート両立] ・残業少なめで仕事とプライベートの両立が図れます。 [教育体制] ・その方のペースに合わせて教育いただけます。
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施設内における看護業務及び付帯する業務
慣れるまで全体でサポートしていただけます。
ご採用担当者様より 「自然環境に恵まれた環境でお勤めされたい方、認知症を学びたい方は是非ご応募お待ちしております。」とお声をいただいております。
想定年収 : 392.7万円〜
想定月収 : 25.5万円〜
基本給:208,000円- 夜勤手当:11,705円/回(月4回-)
4.18カ月
前年度実績。変動の可能性あり。
あり
0円-3,500円となります。
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月9-10日休み [休暇] 年次有給休暇(初年度入職月5日、入職6ヶ月経過時5日付与) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(手当70,000円支給) ※勤続5年で3日付与、10年で5日付与、手当は勤続10年より支給 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他 ※夏季休暇、冬季休暇はありません [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円/月
24時間対応可能な院内保育所が新築され、平成30年11月5日から運営開始されております。これまでの建物とは異なり敷地のロケーションを最大限にいかし心身共に健やかなお子様を育成していく事をコンセプトとしてデザインされました。大切なお子様を安心してお預けし、就業していただけます。 他にも福利厚生が充実しており、いきいき楽しく勤めるために様々な福利厚生制度を備えていらっしゃいます。 ゴルフ部や野球部、山楽クラブや親睦旅行など職員同士の交流を深めておられます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。