最終更新日:2025/5/13

武里病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[病棟/高給与/残業少なめ/有給消化率が高い/福利厚生充実/定年65歳] 認知症専門病院の看護師募集です!
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

【日勤常勤相談可、夜勤回数相談可】 ・高水準の給与です!年間賞与「4.60ヶ月」、夜勤月4回想定で年収500万円-520万円となります ・残業がほとんどありません。定時で上がることができますので、ワークライフバランスを重視している看護師さんにとっては好条件の環境です。 ・有給消化率はほぼ100%!お休みも取りやすい環境です。休みたいときに休むことができますのでご家庭の都合やプライベートの予定も立てやすいです。 ・職員に温かい多くの福利厚生制度があります!住宅手当や母子(父子)手当など豊富な諸手当だけではなく、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、功労休暇など休暇制度も多数あります ・年次有給休暇とリフレッシュ休暇については、希望により休暇の買い上げ制度があります!有効期限が切れるものに限りますが、消化しきれなかった分が無駄になることがありません

武里病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも武里病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 医療療養病棟、認知症治療病棟、介護医療院における看護業務全般を行っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県春日部市

下大増新田9-3

アクセス

東武スカイツリーライン・アーバンパークライン「春日部駅」西口より湯元温泉行きバス バス停「湯元温泉」下車 徒歩3分 ※バスは6分間隔(7時台・8時台)で運行されております ※車通勤可能

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 調整手当10,000円に減額、精勤手当無し、その他変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者が好きで患者様のお話をしっかりと聞くことができる方 ・患者様の変化に気づいて対応することができる方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わっていきたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方 ・残業なしの環境でプライベートと両立しながら無理なく働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:15
夜勤17:00〜09:15

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業はありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 慰労休暇:5日 誕生日休暇:1日 功労休暇、 産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇など 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給休暇および慰労休暇については、職員の希望により買い上げ制度(1万円/日)があります(有効期限が切れるものに限る) [年間休日] 110日 ※法人規定による休暇制度により2年目以降は年間休日が「6日」増えます

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給与・福利厚生

給与

想定月収279,500〜309,500円
賞与4.6カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:240,000円 調整手当:15,000円 健康手当:5,000円 給食手当:5,000円 夜勤手当:14,500円/回 ※月1回から相談可能 [その他手当] 精勤手当:5,000円 ※無遅刻、無早退、無欠勤の場合 子育て支援手当:10,000円 ※世帯主、16歳未満の子を扶養する者 住宅手当:15,000円 ※世帯主、本人名義の場合 土・日手当:賞与時に支給 早遅手当:賞与時に支給

給与締め支払い日

毎月末日締め・翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回(8月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限150,000円/月

【住宅手当の詳細】 15,000円/月 ※世帯主、本人名義の場合

【扶養手当の詳細】 母子(父子)手当:上限30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 定年以降も常勤での継続雇用が可能です。

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教育・サポート体制

発展教育支援

数ヶ月は一人教育担当を付けて、その担当に教えていただく機会を設けております。(担当は毎日変わる可能性有り)

教育制度の備考

入職後にオリエンテーションを行い、病院のことを良く知っていただく機会を設けております。

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その他参考情報

武里病院で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 平均年齢40代後半

病院特有の情報

【病床数】 320床

【病棟や患者層の特徴】 認知症専門病院です。 医療保険適用病床と介護保険適用病床が混在しており、機能分化の発展した病棟で運営をしております。 ・医療保険適用154床 ・介護保険適用120床 ・認知症専門外来(予約制) ※許可病床は320床ですが、46床が休床4のため上記の病床数になっております

【夜勤回数目安】 月平均4回 ※月1回から相談可能です

【病棟について】 3つの病棟に分かれております。 ・医療療養病棟(内科的な疾患、合併症など) ・医療療養病棟(介護病棟/寝たきりの方が多い) ・認知症専門病棟 「認知症専門病院」のため、基本的に認知症の軽度の方から重度の方までいらっしゃいます。 病院と施設が一緒になっているような働き方ができる点は武里病院の魅力の一つです。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・高水準の給与です! 年間賞与「4.60ヶ月」、夜勤月4回想定で年収500万円-520万円となります。住宅手当の支給有無によって前後はありますが、基本的に入職時の給与は皆さん一律です。また、経験豊富な看護師さんは昇給などにより入職1年以内に年収550万円になることもあります! ・残業がほとんどありません! 残業は月平均3時間未満です。定時で上がることができますので、ワークライフバランスを重視している看護師さんにとっては好条件の環境です! ・有給消化率はほぼ100%!お休みも取りやすい環境です! 有給消化率も非常に高く、みなさんお休みをしっかりと取っております。休みたいときに休むことができますのでご家庭の都合やプライベートの予定も立てやすいです! ・職員に温かい多くの福利厚生制度があります! 住宅手当や母子(父子)手当など豊富な諸手当だけではなく、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、功労休暇など休暇制度も多数あります!2年目以降は年間休日が「6日」増えるのも大きなメリットです。また、商品券の配布や選択式のお中元など頑張って働いていた分の嬉しい特典がたくさんあります!

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施設・アクセス情報

最寄駅

豊春駅 / 八木崎駅 / 一ノ割駅

アクセス

東武スカイツリーライン・アーバンパークライン「春日部駅」西口より湯元温泉行きバス バス停「湯元温泉」下車 徒歩3分 ※バスは6分間隔(7時台・8時台)で運行されております ※車通勤可能

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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