最終更新日:2025/2/21

特別養護老人ホーム いぬかみ

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【年間休日114日/賞与4.4ヶ月】特別養護老人ホームで働く看護師募集!
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

?近江鉄道多賀大社前駅から車で3分とアクセス良好。 ?利用定員80名の特別養護老人ホームです。 ?セレクトメニューや行事食を提供しており、食事にも力を入れています。 ?ご自宅への一時帰宅や地域行事への参加も支援しており、地域との繋がりを大切にしています。 ?夏季休暇、冬季休暇があります(年間休日114日)。 ?定年65歳なので、長く勤務いただけます。 ?賞与は年2回、計4.4ヶ月分支給されます。 ?多様な休暇制度(夏季、冬季、誕生日休暇、有給、慶弔、産前産後、育児、介護休暇)があります。

特別養護老人ホーム いぬかみの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム いぬかみへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 利用者様の健康チェックおよび処置、バイタルチェック ・家庭的な環境と住民との交流のもとで日常生活(食事・排泄・入浴)の支援を行います。 ・利用者様にとって安全・安心・憩いのある生活の場を目指していただきます。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

近江鉄道 多賀大社前駅より車3分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?高齢者の方の健康をサポートすることにやりがいを感じる方。 ?介護施設での看護経験を活かしたい方。 ?地域医療に貢献したいという思いがある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
日勤209:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月2-3時間(緊急搬送の場合・研修の場合:残業有り)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休制 希望休:2日 ※1、3、5、7、8、10、11月は9日休み ※2、4、6、9、12月は8日休み [休暇] 夏季休暇:5日 冬季休暇:5日 誕生日休暇:1日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [年間休日] 114日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,340,360〜3,970,120円
想定月収206,900〜245,300円
賞与4.4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:194,900円-233,300円 特殊業務手当:10,000円 処遇改善支援手当:2,000円

昇給

昇給あり

1月あたり5,300円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月額上限23,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 8,000円/月

【詳細】 単身寮がありますが現在満室です 間取り:8畳と6畳の2D

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可能

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

特別養護老人ホーム いぬかみで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名
常勤
5名

【ママ・パパナース】 在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名 20名

【介護職員人数】 37名

【協力病院】 豊郷病院 彦根市立病院

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【オンコールについて】 複合施設のいずれかの配属、各部署によって異なる

【入浴介助】 処置や補助あり

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

?社会福祉法人湖東会が運営しています。 ?1994年10月1日に開設されました。 ?運営方針は、在宅復帰を念頭に、日常生活の世話・健康管理を行い、利用者の自立を支援することです。 ?入所者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供します。 ?地域や家庭との結びつきを重視した運営をしています。 ?看取り介護を積極的に行っています。 ?利用者様のニーズにマッチしたサービスを提供しています。 ?スタッフを全面的にバックアップし、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を入れています。 ?研修計画を立て、毎月、認知症研修や人権研修、虐待防止研修などを行っています。 ?介護職員には職能制度があり、介護能力の振り返りやキャリアアップに役立てています。 ?食事はセレクトメニューや行事食を提供しています。 ?自宅への一時帰宅や地域行事への参加も支援しています。 ?利用者様が安心して楽しいひと時を送れるよう努めています。 ?利用者様だけでなく、その支え手である職員も大切にしています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

多賀大社前駅 / スクリーン駅 / 高宮駅

アクセス

近江鉄道 多賀大社前駅より車3分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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