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【ステーション特徴】 ・2012年開設の地域密着訪問看護ステーションです。 ・在宅勤務制度や時間単位で年休取得可能、時短勤務などご家庭都合のある方でも働きやすい環境作りをしています。 ・1人1台タブレットの支給があり、訪問記録、スタッフ同士の日々のやりとりはタブレットでもやりとり可能です!業務の効率化にもつながります。 ・リハビリスタッフが多いため看護的な視点のみならず動作方法などリハビリ的視点で悩んだ時も相談が出来ます。 【勤務条件】 ・基本土日休み。 ・1日7.5時間勤務で通常より30分短いです。 ・時間単位で有給休暇を取得できます。
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訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 利用者さんのお宅や施設を訪問して、全身状態の観察やバイタルチェック、入浴介助やリハビリ、ターミナルケアなどをしていただきます。 ・訪問看護全般 ・ドクターの指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・1日の訪問件数4件-5件(豊中市/吹田市/淀川区) ・訪問先は個人宅9割、施設1割 ・報告書は電子カルテ(クラウド型)で自宅での記入も可能 ・iPad、iphone貸与しております。
内部研修、外部研修、OJT 年間20,000円までの研修会の助成あり
経験10年以上のベテラン看護師が多数在籍し、訪問看護未経験の方・ブランクがある方にも万全のサポート体制がありますので安心して勤務できる環境です。
想定年収 : 328.0〜622.0万円
想定月収 : 24.0〜46.0万円
・基本給:200,000円-350,000円 ・職能手当:20,000円-70,000円 ・固定残業代:20,000円-40,000円(月10-15時間)※超過分は別途支給 ・勤続手当:0円-15,000円 ※下記対象者のみ支給 ・オンコール手当:平日1,200円/回、土曜日・日曜日2,500円/回 ・緊急対応時の手当 時間外(×1.25):2,750円/30分・3,400円/40分・4,700円/60分・6,650円/90分・650円10分 土日(×1.35):3,000円/30分・3,700円/40分・5,100円/60分・7,200円/90分・700円/10分 深夜(×0.25):+550円/30分・+700円/40分・+1,000円/60分・+1,450円/90分・+150円/10分 計算元(×1.00):2,200円/30分・2,700円/40分・3,700円/60分・5,200円/90分・550円/10分
2カ月
年2回(7月・12月)
あり
年1回(4月)
[日勤] 08:45〜17:15
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月-6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日制 基本土曜日・日曜日休み [休暇] 年末年始:5日(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 産前産後休暇 [年間休日] 105日
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限15,000円/月
管理者挨拶 ご利用者様と関わる中で、教わる事や学びが沢山ありました。 ご利用者様のほとんどの方が人生の先輩です。敬愛の気持ちを持ち、素直に耳を傾け、ご利用者様、ご家族様の気持ちに寄り添う事で安心できる生活をサポートできるのではないかと考えています。その為スタッフ同士、尊重する事も大切だと感じています。 スタッフ一人一人が人としても成長できるよう努力していきたいと思っています。心のこもった質の高いサービスの提供を目指しています。
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大阪府豊中市曽根東町5丁目17-25 シャトル5曽根101号
阪急服部天神駅より徒歩7分 阪急曽根駅より徒歩10分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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