最終更新日:2023/6/21

藤村病院

管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

年間休日120日以上/残業少なくワークライフバランスが整っている環境です。
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2交替
年間休日120日以上
土日祝休み
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・2013年5月に病院を綺麗にしていますので、快適な環境で勤務が出来ます。 ・基本給にしっかりと経験加算を入れてくれます。 ・残業少なく休みが4週8休+祝日と多いです。ワークライフバランスを取りながらの勤務が可能です。 ・病院隣に保育施設が有ります。子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・上尾駅東口より徒歩5分とアクセス良好です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県上尾市

仲町1-8-33

アクセス

JR高崎線上尾駅東口下車より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師の仕事が好きな方であれば、経験等は問いません。 ご家庭の事情などで勤務日数が限られている方もまずはご相談下さい。 人物重視の採用を行っています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

師長職の場合夜勤の可能性有

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休制+祝日(シフト制) 年間休日:120日程度 希望休:月3日 [休暇] 年末年始:5日(12月30日-1月3日) 有給休暇:入職6ヶ月経過後10日 慶弔・産休・育休・介護休暇・子の看護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,000,000円〜
賞与2.4カ月/年 年2回(7月・12月)前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※経験により応相談

昇給

昇給あり

有(年1回 4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給

【住宅手当の詳細】 12,000円 ※世帯主の場合

【扶養手当の詳細】 家族手当として 配偶者:12,000円、子供:4,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:可 保育士4名体制 定員10名、弁当持参 【利用人数】 園児4名 【託児所対象年齢】 預かり年齢3歳まで ※3歳以上は応相談 【託児所利用料金】 15,000円/月額上限 1,000円/日額 【託児所運営時間/曜日】 時間:平日8時-17時30分/土曜日8時-13時

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【利用料】 ・単身寮:月25,000円(1R) ・家族寮:月36,000円(2K)

【詳細】 単身寮:月25,000円(1R・8畳・ユニットバス)、家族寮:月36,000円(2K) 立地:上尾駅および病院から徒歩1分 藤村病院隣、もしくは法人が職員寮として借り上げている部屋

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

ご自身で駐車場をお借りいただければ可能です。 (5,000円の補助有、ガソリン代:500円/km、2km以上より支給) ※病院の隣に立体駐車場あり 月極めで7,500円-8,000円程です。 管理会社番号:0120-411-189

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターがついて指導、ラダーも利用

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

新卒教育システム、クリニカルラダー、プリセプターシップ

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その他参考情報

藤村病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
130名
常勤非常勤
39名23名
日勤時
オペ室 3名+看護助手(オペ室の経験のみの看護師が多い) 介助、内視鏡が覚えたい場合には外来の仕事もできます。
夜勤時
<病棟> 3階・4階:看護師2名 5階:看護師1名・助手1名 <外来>要確認

【看護師年齢層】 20代:9% 30代:30% 40代:30% 50代:20% 60代以上:11%

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 98床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し ※オーダリングは有

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 50件/月

【病棟について】 病床数:98床(一般病棟:64床・療養病棟:26床・地域包括ケア病棟:8床) ※2016年4月に病床数変更になっています。最大で6人部屋まであります。 <病棟編成> 1階:受付・各科外来診察室・外来処置室・救急室・栄養部・病歴管理室・売店・MRI室・通路(絵のギャラリー) 2階:CT室・X線検査室・手術室・生理、脳波、眼底、超音波、生化学検査室内視鏡室・薬剤部、看護部長室、医療福祉相談室・地域医療連携室 3階:一般病棟(外科+内科)・HCU:32床(※最大でも30床程度、通常20床程度です) 4階:一般病棟(整形+内科)・HCU:32床・地域包括ケア病棟:8床 5階:療養病棟・特浴室・談話室:26床 6階:管理部門

【オペについて】 25件/月 消化器外科、整形(ガン、ヘルニア)、※手外科の専門の先生がいます。 骨折のオペ、股関節

【分娩について】 無

施設に関する情報

明治19年創業の歴史がある病院です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

上尾駅 / 北上尾駅 / 沼南駅

アクセス

JR高崎線上尾駅東口下車より徒歩5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2023/6/21

求人有効期限日

2023/9/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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