最終更新日：2025/3/18
ななーる訪問看護ステーション三重
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 服薬管理、褥瘡ケア、バイタルチェック、生活支援のアドバイス等 ※健康に不安のある方々がいきいき暮らせる支援を行います
確認中
確認中
3人
※試用期間中の労働条件変更なし
・在宅医療で専門性を高めたい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・スタッフ間のチームワークを大切にしたい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・患者様一人ひとりと深く関わりたい方
| 週2日以上 | 08:50〜17:50 |
|---|
8:50-20:00の間で勤務時間・日数の相談可能
60分
残業10時間/月
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制（週休2日+その月の祝日数） ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 2,000〜2,500円 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（別途プラスで個人評価により個別賞与が支給されることがあります） |
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
【住宅手当の詳細】 上限20,000円（会社規定による）
【扶養手当の詳細】 扶養家族1名につき5,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
無し
看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ・理念教育 理念に基づき看護を考えるプロセスや思考力、プロ意識の向上 ・看護技術の追求 基礎看護学に立ち戻り実践を振り返って基礎を鍛える ・新人教育看護職員育成プログラム 認定を受けた独自のカリキュラムに基づいて教育 ・高度医療に対するOJT 重症心不全ケアにこだわった対応できる知識を養う ・実践を科学的に検証しながら前進 認知症ケア、緩和ケア、難病ケアは研究者と共同して質の向上を目指す ・学び合える風土づくり 看護師の個性や特技を生かして学び合える環境作りをしている ※すべて強制ではなく自主的に学ぶことが可能です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
【オンコールについて】 現在は15回程度。(2名でもっているため) 今後オンコール回数が増えそうであれば、一次対応は本部が行い、出動の際に看護師に連絡をする形となるかもしれません。
「長く活躍していただけるよう、ワークライフバランスを大事に」しています。 またスタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気で長く働ける環境が自慢です。 職種と連携しながら、在宅医療を必要とする方々の生活をサポートしていますので、安心して飛び込んできてください。
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/3/18
2025/6/16
＼転職先のご相談はコチラ／
