榛原総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも榛原総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/9/13
・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。 ・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。 ・各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっており、看護補助者も増員し他業種も定着率が高いです。
外来
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
【教育体制】 新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。 クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。 その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。 また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 ［経験年数別の教育に関しての詳細］ 新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護 3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究 5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等 【研修、勉強会】 新人看護師ローテーション研修 勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）
相談役を2名付け、1週間ごとに業務の振り返りをしていただく時間を設けます。 その後に行われる看護師長等との面談内でも、お困り事があれば相談していただくことが可能です。 チェックリスト等も用いながら、成長をしっかりサポートしていきます。
・仕事に前向きで向上心があり、穏やかでやさしさと思いやりを持って対応できる方 ・地域医療に貢献したいという気持ちを持って人との関わりを持てる方 ・病院で働くことに意義ややりがいを感じられるような方 ・キャリアプランに寄り添った異動希望が相談できる職場で働きたい方 ・教育体制がしっかりした環境で成長していきたい方
想定年収 : 404.9〜540.0万円
想定月収 : 28.7〜37.9万円
基本給:201,000円‐282,600円 ※経験加算あり 調整手当:26,130円‐36,738円 ※基本給の13％ 夜勤手当:60,000円（15,000円/回、4回/月で算出） 賞与:603,000円‐847,800円（3.00ヶ月分/年） ［別途支給］ 地域手当＜実働3年目より支給、実働年数により決定（最大30,000円）＞ 時間外手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他
3カ月
年2回（7月、12月）
あり
年1回
[日勤] 08:00〜16:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
6ヶ月間（同条件）
［休日］ 4週8休（シフト制） 年間休日:110日 希望休: 規定はなし(シフトを組む際に随時希望を提出可) リフレッシュ休暇:最大4日（入職時期によって異なる） ［休暇］ 年次有給休暇（10‐20日） ※育児休業、介護休業取得実績あり
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限月額24,500円（実費支給）
［扶養手当］有り 配偶者16,000円、子供第二子まで5,000円/人、第三子以降2,000円、親等2,000円/人
【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・しっかり寄り添うサポート体制 地域の基幹病院ということもあり、忙しいことは事実です。 しかし、急性期の急激な変調に付いていけずに急性期病院での勤務を諦めてしまった方には、安心して再スタートが切れるように配慮をさせていただいております。 例えば、入職者の経験だけではなくご希望なども伺ったうえで配属先を決めたり、さまざまな経験を積まれたいという方もいらっしゃるので、ジョブローテーションのようなスタイルで各部署を回りながら配属先のご希望を出していただくことも可能です。 ・フォローが手厚い教育体制 教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。 また、新卒受け入れの実績が豊富なので教育に関するノウハウが充実していることも当院の自慢の一つです。 クリニカルラダーについては、前職でのラダーレベルを引き継ぐことが可能です。 ・人員にゆとりあり 急性期一般各病棟の夜勤体制は、看護師3名以上と配置人数にゆとりがある人員配置となっております。 看護補助者も増員しており、他業種も定着率が高いです。
\ 転職先のご相談はコチラ /
静岡県牧之原市細江2887-1
［電車］ JR「静岡駅」から 北口14番のりば「特急静岡相良線 相良営業所行き」乗車 「根松牧之原警察署入口」下車、徒歩5分 「榛原総合病院 」下車すぐ（平日の9時台‐16時台は病院玄関前に停車） ※所要時間:約50分 ［車］ 東名吉田ICから約10分 東名相良牧之原ICから約15分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 透析, 神経科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, 矯正歯科, 歯科口腔外科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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