最終更新日：2025/4/16
ピースフリー枚方
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 施設内訪問看護 |
大阪府を中心に高齢者向けの介護、看護など福祉事業を展開するピースフリーケアグループの事業所で、施設内の訪問看護業務およびそれに付帯する業務 【業務内容】 ・入居者様の健康チェック ・血糖測定 ・注入 ・点滴 ・創傷処置 ・服薬治療 など
無し
京阪交野線「交野市」駅より徒歩12分
法人の定めるエリア（寝屋川）（寝屋川弐番館）との兼務あり
2人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
2025/1/1〜2025/12/31
入職後6ヶ月間は契約社員として雇用（調整手当変動あり）。6ヶ月経過後双方合意の上で正職員へ登用。
・施設内訪問看護に興味のある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・高齢者の方に寄り添った看護をしたい方 ・未経験でも意欲のある方 ・ブランクのある方でも歓迎 ・夜勤にしっかり入りたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・経験を活かして活躍したい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
有給消化率：100%
[休日] 月10-11日（シフト制） [休暇] 有給休暇（法定通り） [年間休日] 126日
| 想定年収 | 4,875,000〜5,295,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 363,750〜398,750円 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 ※勤続1年後からの支給 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:142,500円 生涯設計手当:27,500円 資格手当:30,000円 経験手当:5,000円-40,000円 ※5年未満:5,000円、5年-10年:10,000円、10年-15年:20,000円、15年-20年:30,000円、20年以上:40,000円 皆勤手当:10,000円 調整手当:88,750円 夜勤手当:15,000円/回 ※月4回試算
年1回 ※法人の業績と個人評価による
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 法人規定による
【住宅手当の詳細】 5,000円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者手当:7,000円、こども手当:5,000円/名 シングル手当:15,000円
【その他】 ・婦人科健診補助10,000円/年 ・20歳祝金50,000円 ・従業員（雇用形態関係なし）誕生日祝い カタログギフトとノベルティ ・（従業員の）近親者の施設入居割引 ・結婚祝い、出産祝い、忌引
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
車通勤:規定あり
有り
勤続1年以上 企業型確定拠出年金（加入・未加入の選択可能）
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 定年後の条件は基本的に変更無し
入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。 そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。 また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。
・法令研修 区分研修・ハラスメント研修 法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。 ・新入職研修 会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。 ・階層別研修 管理職研修・リーダー研修 管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職など、それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。 ・専門知識研修 介護技術研修・接遇研修 介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題に沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 1名-3名 訪問スケジュールの曜日により変動あり | |
| 夜勤時 | |
| 1名-2名 訪問スケジュールの曜日により変動あり |
【病院の併設】 無し
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【独り立ちの時期】 その方の習熟度により判断します
スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。 無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼゼロまで削減することに成功しました。有給休暇の100%消化も、宣言だけではなく現場レベルで推進を強化しています。本部と現場が一体となって改革を進め、4年連続で有給取得率ほぼ100％を達成しています。 また、現場では40-50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように体制を整えたり、業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足に繋がる取り組みも忘れません。コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。 感謝を伝えるには言葉ではなく行動、それが当社のスタイルです。どんなときもスタッフや現場を最優先に、これからも想いを形にしていきます。 ■ピースフリーケアグループの魅力 ・関西・関東地区を中心に、医療・介護事業を展開する成長企業です。 ・介護、看護、調剤薬局など幅広い事業を展開しており、様々な職種のスタッフと連携して働くことができます。 ・社員の希望に沿ってやりたいことに挑戦できる環境を与えてくれ、さらにその後も全力でサポートしてくれます。 ・風通しがよく、グループ全体に活気がある職場です。 ・社員を支える制度が充実しており、安心して長く働けます。 ・20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・外国籍のスタッフも活躍しており、多様な価値観を尊重する職場です
交野市駅 / 郡津駅 / 河内磐船駅
京阪交野線「交野市」駅より徒歩12分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/16
2025/7/15
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