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更新日：2024/8/21
・年間休日120日+有給消化率も高い！休みが取りやすいのでワークライフバランスばっちり。 ・お昼休憩が90分（基本12:00-13:30）と長く、仕事のメリハリもつけやすいです！ ・勉強会は業務時間内のみのため残業が少ないです。 ・夜勤明けの翌日はお休みのため夜勤軽減(夜勤明けの日から3連休になる事も多いです) ・子育て中の看護師様が半数以上在籍しています。 当日欠勤や子ども行事など協力的でお休み相談しやすく取得しやすい環境です。 ・職員の声を受けて2015年から3交代から2交代に移行完了！ ・先生もみんな優しく看護師部との関係も良好で仕事が非常にスムーズです。 ・建物は新しくはありませんが、綺麗に整理しています。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
業務内研修（OJT):先輩社員による指導 業務外研修（OffJT）:希望に応じて外部主催の勉強会に参加
入職後、慣れるまでは先輩職員がフォローにつきます。
【これから一緒に働く未来のあなたへ】 急性期後の患者さんの受け入れや地域医療を中心に行っている70床の病院です。昭和7年開院の歴史のある病院ですが、 転換期を迎えており若い職員が増えています。 慢性期疾患・循環器系が(対応)多く昔からかかりつけで顔馴染みの患者さんや近くの施設、総合病院、近隣の病院の紹介、またリハビリや継続看護目的などの入院があります。新しい時代を一緒に作っていける仲間を募集しています。 私たち看護部に興味を持って頂いた方一緒に働いてみませんか。
想定年収 : 283.6万円〜
想定月収 : 19.1〜24.8万円
【月給内訳】 看護師 基本給:165,000円-185,000円 職種手当:20,000円 夜勤手当:基本給の3.3％＋3,000円（夜勤1回あたり） 住宅手当:独・世帯主10,000円 扶養手当:5,500円（18歳まで） 准看護師 基本給:135,000円-155,000円 職種手当:20,000円 夜勤手当:基本給の3.3％＋3,000円（夜勤1回あたり） 住宅手当:独・世帯主10,000円家族手当（規定による） 扶養手当:5,500円（18歳まで） ※想定月給は夜勤4回の場合 【その他手当】 家族手当:規定による
4カ月
年2回（6月・12月） 前年度実績
あり
年1回（4月）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 90分
[夜勤] 135分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更なし）
【常勤の場合】 [休日] 週1.5日＋月4回半日休 祝日 [休暇] お盆休み:1日 夏季休暇:2日 地方祭休暇:1日 年末年始休暇:5日 育児休業:取得実績有 介護休業:取得実績有 [年間休日]120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円/月
［扶養手当］有り 5,500円/月（18歳まで）
《看護部からのメッセージ》 初めて入院される患者さんとご家族の方、また顔馴染みの患者さんも「この病院にきて良かった」と思って頂けるような病院を目指し、人と人との出会いを大切にしたいと思っています。地域包括ケア病床ではリハビリ、糖尿病専門外来ではその専門性に力を入れており、院外研修への参加などスキルアップができる環境づくりを行い、看護の「質の向上」に努めています。私達の職場は、20代-60代の幅広い年代の職員がいます。勤続5年、10年、20年と長年にわたり働いている人も多く、子供が熱を出したときなどは休めるように配慮するなど、子育て世代を大切にする環境です。松山第一病院看護部はチームワークを大切にし、他の医療スタッフとも助け合いながら成長していける病院を目指しています。
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愛媛県松山市久万ノ台282-2
衣山駅より徒歩12分 伊予鉄バス 勝岡線 久万ノ台下車徒歩5分 北条線 山越下車徒歩10分 伊予鉄電車 高浜線 衣山下車徒歩15分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 放射線科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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