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更新日：2024/10/11
・内視鏡に強い病院です！ ・ラダー教育、JCHOの教育体制を整備しています。 ・定着率が良くなっている病院です。※産休・育休復帰率はほぼ100%！ ・休日が4週8休＋祝日分（年間120日）あります。 ・7:1基準の病院で、看護師さんの数が揃っています。 ・家庭の事情により正社員として夜勤ありの勤務が難しい場合は、非常勤からのご相談も検討可能です！
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
［基本業務］ ・入院患者のバイタルサイン（体温/脈拍/血圧等）のチェック ・検査説明、実施とカルテの記入 ・採血、注射、点滴 ・日常生活支援 ・その他付随業務
【教育】 JCHO統一のクリニカルラダー制度を取り入れております。 教育体制が手厚いので、経験が浅い方やブランクのある方でもしっかり経験を積めます。 技術を磨いてキャリアを積んでいきたい方には、きちんと応えていきます。 学生の実習病院で、雰囲気が気に入られて入職する方も多いそうです。 新人の方は教育課長が1年つきます。 福井大で始まったパートナーシップナーシングシステムを福井社会保険病院で取り入れ、全国的に展開しています。 中途入職者はプリセプターと別でペアを組み、2人でラウンドに行くことで業務効率があがり残業が減ったり、 またお互いに学びたいところがある人たちでペアを組むようにしているので吸収できることも多いです。 品川の本部や船橋の研修センターで認定を含めた研修が受けられます。 認定看護師が6名います！（診皮膚排泄、感染管理、がん化学療養、緩和ケア、糖尿、認知症）
看護部の情報 https://yamanashi.jcho.go.jp/wp-content/uploads/2022/12/kango1215.pdf
・誰にでも優しい対応が出来る方。 ・定着率の良い病院で働きたい看護師さん ・一般急性期を勉強したい看護師さん
想定年収 : 300.0〜555.0万円
想定月収 : 20.6〜35.0万円
基本給:197,000円-334,800円 地域手当:8,865円-15,066円 夜勤手当:定額＋時間単価 夜間看護手当:8,600円/回 夜勤手当(時間単価):約2,500円/回 ［その他手当］ 通勤手当、住居手当、夜勤手当、超過勤務手当 他 ※雇用形態・就業期間・ブランク期間で変動がある為、入職前に【在職証明書】を提出後、給与確定となります。
3.5カ月
年2回※前年度実績に応じて支給額の変動あり
あり
年1回 ・昇級は1/1付け。55歳までは、年のベースアップが3,000円-4,000円（法人全体で決まっています） それに等級も別途あって、どんどん上がっていきます（普通は4号棒、評価がよいと6,8号棒上がることもあります。） ・55歳以降も昇給はありますが、昇給幅が狭くなります。 ・給与は俸給表で号俸が定められており、最高号俸になると昇給はストップします。
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 15:30〜08:45
[日勤] 60分
[夜勤] 105分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 4週8休＋祝日分 ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇:6日 夏季休暇:3日 ・希望休は月4日まで ・その他：子の看護のための休暇、介護休暇、産休育休、慶弔など
10時間程度 / 月
30%以下程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 距離・ガソリンの価格に応じて計算し支給 上限55,000円/月
［扶養手当］有り 配偶者13,000円、配偶者以外1人6,500円、年齢に応じて5,000円の加算あり
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山梨県甲府市朝日3-11-16
甲府駅より徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 婦人科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 神経内科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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