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・特定医療法人のため安定しています!他の法人に比べお給与が高いです。 ・病院母体のため、医師との連携も取りやすい環境です!
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ステーションにおける看護業務
≪一日の流れ(例)≫ 9:00 ミーティング・準備 利用者さんの情報や必要なもの(血圧計・聴診器・体温計などの準備品)をそろえます 10:00 移動 10:20 訪問 (例:全身の観察、排便援助(浣腸と摘便)、ご家族の介護相談、下剤の調整、体の動きの確認) 10:50 移動 11:15 訪問 (例:体調管理、全身の観察、排便援助、おむつ交換、車いす移乗、昼食介助、口腔ケア) 12:15 移動 12:30 休憩 13:30 訪問 午前同様に2件-3件まわります 17:00 看護記録の作成・報告 18:00 退社
・在宅看護に興味のある方 ・一人ひとりの利用者様と関係構築しながら関わっていきたい方 ・チームワークを大切にしており、異なる立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・病院母体でフォロー体制のある職場で働きたい方
想定月収 : 24.0〜26.0万円
基本給:240,000円-260,000円
4カ月
前年度実績:年2回
あり
1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・月9日(2月だけ8日、閏年だけ8.5日) ・年間休日112日 ・夏季休暇:3日 (7-9月で取得) ・冬季休暇:2日 (12-1月で取得) ・有給休暇:入社半年後10日間付与され最高20日間
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし)
[扶養手当]有り <家族手当> ・配偶者10,000円 ・子1人につき5,000円
≪働きやすい環境を整えています!≫ ・有給休暇取得の推進(取得率77%) 有休取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ・リフレッシュ休暇の推進 一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。 ・勤務時間インターバルの導入 勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を導入。働き方改善を常に考えています。 ・残業時間削減の取組み ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。 ・勤務時間内研修の推進 可能なかぎり時間内に仕事を完結させるため、職員間での協力や作業の見直しをする体制を作っています。
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埼玉県大里郡寄居町大字用土395
波久礼駅より徒歩15分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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