最終更新日:2025/1/10

田尻ヶ丘病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【無料送迎バスあり】人間関係良好で高定着率!手厚い人員体制/日立市のケアミックス病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期から慢性期及び療養、介護を必要とする患者様に寄り添った看護を実践しています。 ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。職員のプライベートも大切にしています。 ・各病棟に教育担当者が在籍しており、科長と教育担当者がフォローする環境が整備されております。 ・学童保育にも対応している24時間託児所完備!子育て理解のある職場で安心して働ける環境です。 ・扶養手当の支給対象者が幅広く、転勤費用も入職後5年間は家賃の45%分を補助するなど、諸手当が充実しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県日立市

田尻町3-24-1

アクセス

[電車]JR常磐線『小木津駅』より徒歩20分 [バス]JR常磐線『小木津駅』から病院直通の無料送迎バス運行あり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味のある方、学びたい方 ・一人ひとりの患者様と向き合い寄り添った看護を実践したい方 ・子育て理解のある環境で仕事と育児を両立していきたい方 ・人間関係が良好で、一人あたりの負担も少ない職場で長く働きたい方 ・福利厚生が充実した職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 全病棟10時間以下です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇:5日 年末年始:5日 [年間休日] 115日 ※育児休業、介護休業取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,180,000〜3,855,000円
想定月収221,000〜266,000円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:176,000円-221,000円 ・職務手当:45,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]1.00% ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者] 3,500円 [子(15歳まで)]10,000円 [子(15-22歳)]15,000円 [父母、祖父母]3,500円 [孫、弟妹(22才迄)]3,500円 [重度心身障がい者]3,500円

【転居費用負担の詳細】 日立市へ転居の場合、入職後5年間は家賃の45%分を補助します。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【概要】 [場所]西棟4階 [年齢]生後2ヶ月から未就学児(夜間保育は生後6ヶ月から) [時間]24時間(夜間保育15:40-9:40) [料金]0歳児:月額11,000円/1歳以上:月額10,000円 [備考]2重保育不可、スポット利用不可 【学童】 [年齢]小学1年生から3年生(託児所利用歴がある児童のみ) [料金]350円/日 【職員】 園長1名・保育士10名(平成26年12月時点) 【園児数】 20名(平成26年12月時点) 【保育目標】 健康な体で元気に遊べる子 豊かな感性をもち自分らしさを表現できる子 友だちと共感し協力できる子 【年間行事】 こばと愛育園では季節ごとに集会を行っています。行事の意味や成り立ちを伝え、子どもたちの生活に彩りを加え、豊かな心を育てる保育を心掛けています。 ※行事例 7月:七夕集会・夕涼み会 9月:親子遠足 12月:クリスマス会  等 【保育園日記】 是非ご覧ください https://www.tajirigaoka.or.jp/nursery/blog/index.html

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 賃料の半額を病院が補助

【詳細】 ・単身寮のみ ・常勤の方のみ

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

月額3,000円程度

通勤手段に関する詳細

[場所]病院から徒歩15分程度(送迎バス有) [備考]病院近隣でご自身で契約している方もいます

退職金

有り

[条件]勤続3年以上 【自己都合退職による手続き】 退職する1ヶ月以上前に届け出ること

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

各病棟に教育担当者が在籍しており、科長と教育担当者がフォローする環境が整備しております。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[病院職員研修会]医療安全管理・院内感染対策・防災管理 [看護部研修会]医療機器・KYT・褥瘡対策・認知症対応力 等 [愛正会集合研修]新入職員研修・新入職員フォローアップ研修・中堅職員研修※日立総合病院でのセミナーにも参加することができます。 業務時間内外どちらもあります。

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その他参考情報

田尻ヶ丘病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約60名 ※2024年4月時点
日勤時
[一般病棟]看護師14‐15名+助手10名 [医療療養病棟]看護師12名+介護10名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名+助手2名(夜勤平均6回) [医療療養病棟]看護師2名+介護1名(夜勤平均6回)

【看護師年齢層】 平均年齢38.7歳(2022年7月時点)

病院特有の情報

【病床数】 270床

【電子カルテ】 有り エスパイオン社製

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 [内科一般病棟]15:1 [医療療養病棟]20:1

【救急搬入件数】 7-8件/月

【病棟や患者層の特徴】 地域に密着した一般病棟と療養病棟のあるケアミックス病院です。 24時間託児所があり、残業が少ないこともあり、家庭と仕事とのバランスをとりやすい職場環境です。

【病棟について】 内科病棟(2階・3階):44床 東病棟:60床 西病棟:60床

【1日の外来人数】 80-100名/日

【オペについて】 数件/月(透析のシャント程度)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・子育て中の看護師も安心の病院です! 学童保育にも対応している24時間の保育施設が同じ建物内にあるので、送迎も楽々です。 お子様に多少お熱がある場合は、外来で受診した上で預かっていてくれます。(元気がなければ早退も可能) また、看護部長はこの保育施設を利用しながらパート、常勤、師長、部長へとなられた方なので子育てしながら働く職員の気持ちを理解して下さいます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

小木津駅 / 日立駅

アクセス

[電車]JR常磐線『小木津駅』より徒歩20分 [バス]JR常磐線『小木津駅』から病院直通の無料送迎バス運行あり

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、小児科、透析、神経内科、放射線科、歯科、矯正歯科、小児歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/1/10

求人有効期限日

2025/4/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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