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・人間関係が良好です。年代・職種に関係なく連携が取れております。 ・子育てをしながらという方には、育児休暇制度、保育支援手当支給などのバックアップ制度が充実しております。 育児休暇明けに復職する方も多数おります。 ・研修などのスキルアップ支援環境も充実しています(本人の希望を出せば研修が受けられるので自身の目指す分野でのキャリアアップが可能です)。 ・年間休日121日!残業も少なく、ワークライフバランスも重視できます。有給休暇取得率(取得率70%程度)も高いです。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
【教育体制/認定サポート】 ・希望者には病院負担で外部研修の受講が可能。 ・先輩スタッフ皆で温かく見守りながら教えます。ムリはさせず、できない事にぶつかったら1つ前に戻ってやり直して少しずつ成長。
月1回研修あり ※必要に応じて部署ごとの勉強会も有
・地域医療に貢献したい方、患者様に寄り添った看護を提供したい方 ・明るく、笑顔で患者様と接することができる方 ・経験を活かして、さらにスキルアップを目指したい方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方
想定月収 : 19.0〜26.6万円
基本給:165,000円-236,000円 ※経験・年齢による 資格手当:看護師30,000円/准看護師25,000円 他手当(通勤手当、住宅手当、扶養手当、給食手当、休日手当、等)
2.35カ月
年2回 ※変動あり
あり
年1回※規定に準ずる
[日勤] 08:50〜17:20
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【正職員】 ・病棟 [休日] 4週8休 [休暇] リフレッシュ休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り 育児休暇制度あり [年間休日] 121日
3時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 全額支給 準夜勤の際、公共交通機関で通勤の方にはタクシーチケットを支給
【理事長挨拶】 医療法人讃生会は、昭和48年8月札幌市中央区宮の森の地にて宮の森脳神経外科病院を開設し、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきた医療法人でございます。 法人開設以来、「地域の方々に愛され、信頼される病院づくりを目指して」の法人理念に基づき、温かく時には厳しい皆様方のご支援・ご指導も頂きながら少しずつではありますが、医療や介護のサービス提供全般を充実させ地域の皆様に貢献できる体制づくりを進めてまいりました。 その過程で当法人は、医療法人社団 北柳会との合併を果たし、月形町と浦河町に老人保健施設を主体とした介護事業等を展開する医療法人となり、札幌市内のみならず地方都市においても医療と介護を提供することが、我々の新たな使命となりました。 こうした新たな社会的使命を地域にとって本当に役立つ形で展開していくためにそれぞれの事業所においては各地域の医療機関や介護・在宅系施設との連携構築を推し進め、その地域における包括的なケアの提供を実現することが必須となります。医療法人讃生会は医療・介護の事業を通じて地域の皆様に安全で質の高い医療と介護を安定的に供給し、高齢化が急速に進む地域社会で皆様方が安心して暮らしていただけるよう、医療法人としての責務をしっかりと果たしていきたいと考えています。
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北海道札幌市清田区北野一条1-6-30
国道36号線沿い 地下鉄東豊線「福住」駅から 中央バス(80・85・86・88・福85-88・福96・97ほか)に乗り継ぎ、「北野1条1丁目」下車すぐ前 地下鉄東西線「南郷18丁目」駅から 中央バス(月62・南62・南77・南85・南86)で「北野1条2丁目」下車、徒歩7分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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