最終更新日:2025/2/25

東條ウイメンズホスピタル

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【産婦人科/年間休日120日以上】駅徒歩圏内の産婦人科病院です。産婦さんはもちろんスタッフもリラックスして働ける落ち着いた雰囲気の病院を目指します。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・ブルーライン「上永谷駅」より徒歩13分です。駅徒歩圏内ですが車通勤も可能です。 ・年間休日120日以上で、仕事とプライベートとの両立を図ることができる職場環境です。 ・産婦人科クリニックの「メディカルパーク」を運営している「医療法人社団桐杏会」へ、既存病院の経営権を移譲し診療再開することとなりました。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

(午前) ・申し送り(夜勤担当から日勤担当へ) ・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など) ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア (午後) ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤担当から夜勤担当へ)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

港南区

丸山台2-34-7

アクセス

横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」徒歩16分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・新しい環境でチャレンジしたい方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・産婦人科の経験を積みたい方、看護師や助産師としてキャリアの幅を広げたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:30

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 土日祝日の数分 [休暇] 産前産後休暇、育児休暇 有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり34,000円〜
賞与2カ月/年 年2回 前年度実績

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(全額支給)

その他福利厚生

【その他】 勤続表彰、社員旅行、忘年会、納涼会、スポーツクラブ利用の助成

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

※夜勤ができる方であれば常勤・非常勤の方も相談可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

OJT:院内での勉強会  OFFJT:希望する研修がある時に、院長に申請をして研修に参加することができます。 ※希望者は申請により参加できます。

教育制度の備考

ラダーやプリセプターの制度はありません。

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その他参考情報

東條ウイメンズホスピタルで働く看護師さんの特徴

日勤時
看護人数:4名 介護人数:4名
夜勤時
看護人数:3名(助産師2名+看護師1名もしくは、助産師1名+看護師2名) 介護人数:1名

病院特有の情報

【病床数】 36床

【電子カルテ】 有り 電子カルテ

【看護基準】 15:1

【夜勤回数目安】 月平均回数4回-6回

【病棟について】 病棟、外来、オペ室の兼務となりますが、 入職してからまず3ヶ月間は外来(産科・婦人科・小児科)でそれぞれ経験を積んでいただき、病棟に入っていっていただきます。 日によって持ち回りが、病棟・外来・オペ室と変わりますが、その方の希望や得意分野にある程度合わせています。

【1日の外来人数】 40名-100名 ※曜日によって増減があります。

【オペについて】 【主要オペ】 帝王切開、子宮筋腫、卵巣腫瘍 ※婦人科の患者さんは最大4名程度です。

【分娩について】 ・分娩件数 約700件/年 ・無痛分娩 10%程度 ・帝王切開 10%程度 ・分娩室 2部屋

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

港南区

丸山台2-34-7

最寄駅

上永谷駅 / 下永谷駅 / 舞岡駅

アクセス

横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」徒歩16分

施設形態

病院

診療科目

小児科、産科、婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/25

求人有効期限日

2025/5/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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