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更新日：2024/9/20
・二次救急を担うケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・子育て世代多数在籍中！お互い様精神が根付いているので、無理なく仕事と育児を両立していただけます。 ・クラーク、介護士、看護助手が手厚く配置されており、看護に集中できる環境があります。 ・実質10,000円の負担で利用できる寮を完備しています。遠方から応募される方の住まい探しはご安心ください。 ・プリセプター制度や各種研修、資格取得支援など教育体制が整っています。スキルアップを目指したい方にオススメです。
病棟
病院内における看護業務
［研修］院内・院外研修（院外研修補助制度あり）、BLS研修他、ICLS研修 等 ［クリニカルラダー］有 ［認定看護師資格取得支援］有 ［その他］ ・奨学金制度: 50,000円/月 ・勉強会 ・委員会（基本時間内に行われますが、全体会議だけ時間外となります。）
中途入職者にもプリセプターが付き、経験に沿った研修があります。
定期面談も随時行っております。
・真面目で優しく、協調性のある方 ・周囲に合わせ、柔軟に対応できる方 ・ケアミックス病院で幅広く経験を積みたい意欲的な方 ・24時間託児所が完備された、子育て理解のある職場をお探しの方 ・教育体制が整っている環境で、今後のキャリアプランもしっかり考えながら働きたい方
想定月収 : 34.5万円〜
［基本給］初任給- 例）経験3年: 153,000円、経験5年: 171,000円、経験20年: 194,000円 ［資格手当］17,000円 ［勤務手当］基本給連動で変動 例）経験3年: 52,000円、経験5年: 57,000円、経験20年: 82,000円 ［夜勤手当］113,000円（12,000円×9回/月）＋特別手当5,000円 ［住宅手当］10,000円
4カ月
年2回（夏7月、冬12月） ［査定期間］夏11/16-5/15、冬5/16-11/15 ［原資］基本給+資格手当+勤務手当 ※准看護師は3.0ヶ月となります ※2023年度実績
あり
年1回
[夜勤] 16:30〜09:00
常勤(夜勤のみ)
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ ・4週8日休+祝日振替分 ・年間休日117日 ［休暇］ ・有給休暇（入社3ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後8日、合計10日支給） ・夏期休暇2日 ・年末年始休暇5日 ・その他（慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇） ・特別休暇あり（結婚休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇）
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 全額支給
・育児をしながら働きたい看護師さんをサポートしています！ 低価格で利用できる院内保育室を設け、保育士が24時間体制でお子様を見守ります。 お子様の体調が悪い時は、小児科の先生に診ていただけますので、安心して預けることができます。 ・諸手当が充実しています！ 賞与4.00ヶ月、夜勤手当12,000/回、住宅手当は一律10,000円支給となっています。 あなたの頑張りが給与にしっかり還元されるので、モチベーションを維持できます。
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愛知県北名古屋市鹿田西村前111
［電車］名鉄犬山線 西春駅より徒歩約7分 ［バス］名古屋空港バス 九之坪北停留所より徒歩約2分 ［車］名古屋より約25分/一宮インターより約10分/小牧インターより約10分/名古屋空港より約7分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 小児科, 小児外科, 皮膚科, 眼科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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