特別養護老人ホーム鶴見緑地苑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム鶴見緑地苑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
特別養護老人ホーム鶴見緑地苑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム鶴見緑地苑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
【事業所特徴】 ・2011年11月に開設された定員87名の全室個室型(2人部屋2室を含む)ユニット型特別養護老人ホームです。 ・アットホームな雰囲気で勤務して頂けます。 ・清水会グループで、近隣に関連病院や施設が多く安心の経営体制です。 【勤務条件】 ・賞与は年間4ヶ月あり、お給与水準は高めです。 ・住宅手当やクラブ活動等の福利厚生が手厚いです。 ・法人として1年の間に「公休・有休と併せて連続7日以上」の休暇取得を推奨しており、ゆったり休むことでリフレッシュして仕事に取り組むことが出来ます。 【教育体制】 ・プリセプター制度があり、マンツーマンで指導いただけます。
ご登録後、お問い合わせください
施設における看護業務および付帯する業務 健康管理、胃ろう処置など 入浴・おむつ交換は基本なし
OJT:先輩職員が新入職員をマンツーマンで教育・指導しています。業務の実践を通して技術・知識が習得できます。 OFF-JT:外部講師を招いての階層別研修(新人研修、フォローアップ研修、副主任・主任研修、幹部研修など)があります。
清水会グループでは、困ったことがあったら気軽に先輩に相談や質問ができます。ひとりで抱え込まずなんでも相談してください。
・家庭と両立したい子育て中の看護師の方 ・高齢者の看護がお好きな方
想定年収 : 324.0〜388.0万円
想定月収 : 20.5〜25.0万円
基本給:195,000円-220,000円 皆勤手当:10,000円 調整手当:0円-20,000円 ※別途該当者に支給 オンコール手当:平日3,000円/回、日曜日5,000円/回
4カ月
年2回※前年度実績のため変動有り
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休、シフト制 月8-10日休み [休暇] リフレッシュ休暇:3日 年末年始:5日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 110日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
育児などのプライベートの両立を希望されたい方にオススメです。 働いているスタッフさんの中にも、子育て中や家庭との両立を実現されている看護師さんがいらっしゃいます。 スタッフ間で助け合いながら勤務していただけます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府守口市菊水通3-16-2
京阪電車西三荘駅より徒歩約13分 京阪電車・大阪モノレール門真市駅より徒歩約15分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。