最終更新日:2024/11/15

訪問看護ステーションつむぎ

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

病院併設の訪問看護ステーション/教育体制充実/電子カルテ導入済み/ 独り立ちまではしっかり同行訪問/ 非常勤も歓迎
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

病院系列の訪問看護ステーションで訪問看護経験を積んでみませんか? 〇おすすめポイント ・病院系列の訪問看護ステーションなので、福利厚生や研修体制など充実しております。 L認定看護師も勤務しております。 ・開設して間もない施設なので、施設立ち上げの経験も積むことが出来ます ・管理者が子育て中で、人間関係も良好なので、子育てへの理解があります L24時間の託児所もあります ・営業業務はありません! ・直行直帰も応相談です

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オンコールあり

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

・訪問看護業務 皮膚科的処置・ストマ、バルーン、在宅酸素、点滴(CVポート・PICC・カフティポンプなど)等の管理など ・電子カルテへの記録(iPad等) ・訪問看護計画書・報告書の作成 など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県富里市

日吉台1-1-1

アクセス

[電車]京成本線 京成成田駅より徒歩6分JR成田線/成田駅より徒歩8分 [車]成田国際空港より約15分/千葉市街より約40分(東関東道 富里経由)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護ステーションのキャリアアップを考えている方 ・認定看護師の資格取得を目指している方 ※未経験でも歓迎です。 ・子育てをしながら看護師としてのキャリアも積みたいと考えている方 ・在宅緩和ケアを事業所を一緒に学んでいきたいと考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 残業(前残業や記録や報告書作成による残業を含む)は1日1~2時間程度です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 日曜・祝日(オンコール対応やシフトにより出勤あり) 年間休日110日 [休暇] 有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,228,060円〜
想定月収215,000〜250,000円
賞与2.5カ月/年 2022年度実績 年2回(7月、12月) [査定期間]夏(1-6月)・冬(7-12月) ※入職初年度は期間割賞与有り

~給与・待遇内訳~ [基本給]※経験により変動有り 専門2年卒:201,000円より 専門3年卒:204,300円より 大学卒:209,000円より [調整手当・地域手当] 約30,000-50,000円 [オンコール手当] 2,000円/回

昇給

昇給あり

年1回(55歳迄) [金額]0円-6,600円/年(2022年度実績) ※経験年数、勤務評価などにより決定

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 [単独名義持ち家]14,000円 [単独名義持ち家ローン有]14,500円 [複数名義]13,000円 [複数名義ローン有]13,500円 [賃貸]上限24,000円(家賃の2分の1を負担。手当額が24,000円を超える場合は上限24,000円)

【扶養手当の詳細】 [子]5,000円/人 ※3人目以降は2,000円/人 [配偶者]16,000円 [その他の扶養親族]2,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ひまわり保育園 [形態]一般月極、一時、慣らし、二次保育 [場所]病院敷地内 [年齢]生後4ヶ月から就学前 [学童]小学4年迄(夜勤時、土日祝、長期休暇のみ) [夜間]週2回(火-水・金-土or月-火・木-金) [料金]1人目20,000円、2人目以降10,000円、スポット1,000円/日、半日(4H)500円 [備考]国語、算数などの教育もします

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 25,000円-30,000円/月

【詳細】 [場所]公津の杜駅から徒歩7分 [間取り]1K(洋9.9帖) [設備]バス・トイレ別、南向き、オートロック、テレビ、洗濯機、電子レンジ、二口ガスコンロ有、冷暖房完備、3階建てエレベーター有り [駐車場]月額5,500円 [備考]ペット不可、禁煙

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験の場合でも先輩看護師と同行訪問という形での訪問となります。 マニュアルも作成中です! 入職後、オンコールに入っていただく期間は3か月程度です。 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合は上司へ電話にて相談可能です。 訪問時、看護師様一人での判断に困った際はグループラインでの情報共有等で相談が可能です。

発展教育支援

初任者研修など法人内の研修あり。 病院との交換研修も行っており、病棟の経験と在宅の経験どちらも積むことが出来ます。 また、病院に認定看護師も在籍しているのでその方から指導をもらうことが出来るような環境も整っております。

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その他参考情報

訪問看護ステーションつむぎで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名
常勤
3名でスタート予定

【看護師年齢層】 20代~40代

【ママ・パパナース】 2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月8-9回持っていただきます。(常勤の場合) コール頻度:4,5日に1回程度(発熱などの体調変化への相談など) 出動頻度:月4~6回程度(点滴アラームやバルーンの確認・ベッドからの転落など)

【独り立ちの時期】 その人のレベルに合った研修期間を設定します。

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施設・アクセス情報

最寄駅

京成成田駅 / 成田駅 / 公津の杜駅

アクセス

[電車]京成本線 京成成田駅より徒歩6分JR成田線/成田駅より徒歩8分 [車]成田国際空港より約15分/千葉市街より約40分(東関東道 富里経由)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/11/15

求人有効期限日

2025/2/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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