最終更新日:2025/4/1

キラメキテラスヘルスケアホスピタル

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

託児所・保育手当有!子育てに理解のあるケアミックス病院です!
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・玉昌会グループは、健康・医療・福祉・生活の総合ビジョンを掲げ、鹿児島市に密着したきめ細やかな医療環境づくりを目指しています。病院の近くには有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能・訪問看護の関連施設がありシームレスな医療介護を提供しています。 ・ラダー制度やプリセプター制度もありしっかり学べます。 ・時間給が取れ、プライベートとの両立がしやすいです。(年次有給休暇平均取得日数13.5日) ・2021年2月に新築移転し、病院名も変更しました。綺麗な病院で勤務できます。 ・5年連続 健康経営優良法人(ホワイト500)に認定されました。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 回復期・地域包括ケア・療養病棟のいずれか

業務内容

入院、外来患者に医師から指示された治療処置等を行います。 ・一般内科 ・透析 ・回復リハビリ ・介護保険病棟あり ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

市電「二中通電停」より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

入院から退院まで、受け持ちの患者さんに寄り添った看護ができる環境です。 素直な気持ちで、自己研鑽に努められる方など、大歓迎です。 安心して働くことのできる環境をご用意し、お待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出09:00〜18:00
遅出10:30〜19:30

夜勤 16:30〜8:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月2.5時間以内の残業を目指し、業務改善を行っています。 2024年4月1月時点 平均残業時間:10時間未満

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

シフト制 夏季休暇3日 冬季休暇4日 年間休日114日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,620,500〜4,279,200円
想定月収253,000〜298,850円
賞与3.5カ月/年 年2回(7月/12月) 前年度実績 ※非常勤は対象外

~給与・待遇内訳~ 職能給 167,000円-198,000円 等級給 20,000円-34,850円 職務手当 15,000円 ベースアップ手当 7,000円 夜勤手当 11,000円/回(月4-5回) <その他手当>※該当者のみ 年末年始手当

昇給

昇給あり

年1回、月あたり1,000円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,000円

【保育手当の詳細】 法人規定により支給 ※非常勤の場合、1人につき時給+100円(上限10,000円)

【扶養手当の詳細】 3,000円〜21,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 保育園:企業型  料金:40,000円(0歳)37,000円(1歳-2歳) ※保育手当が10,000円付きます。 年齢:生後8ヶ月から

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 寮費:2,500円~10,500円 ※手当と相殺するため、本人負担はなし ※光熱費は本人負担

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上 ※非常勤は対象外

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

教育病棟にて2週間から1ヶ月教育プログラムを行い、勤務する配属病棟への教育体制を整えています [プリセプター] 有り [夜勤入り時期] 経験による [キャリアアップ制度] 有り [院内勉強会] 月1-2回 [院外研修] 任意参加

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その他参考情報

キラメキテラスヘルスケアホスピタルで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約80名
日勤時
看護師:4-5名、介護士:4-5名
夜勤時
[各病棟]看護師2名体制

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています

病院特有の情報

【病床数】 198床

【介護職員人数】 約70名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 3階病棟(37床)看護基準20:1(医療療養病棟) 4階病棟(48床)看護基準13:1(回復期リハビリテーション病棟)整形・脳外の患者様が半々くらい 5階病棟(54床:一般9床 地域包括45床)看護基準13:1(地域包括ケア病床・地域一般病床) 6階病棟(59床)看護基準20:1(医療療養病棟)

【オペについて】 なし

深掘りINFO

院長をご紹介します!

【一気通貫な医療提供を目指して】 この度、2022年4月1日より、キラメキテラスへルスケアホスピタル院長に就任した上村章と申します。 当院は、『100日間を通して、やさしく包まれる病院』をコンセプトに、回復期リハビリテーション病棟55床、地域包括ケア病棟45床、地域一般病棟9床、医療療養病床89床を備え、リハビリテーションや人工透析などを中心とした入院医療だけでなく、一般内科外来、消化器内科や循環器内科などの専門外来を加えた外来医療を提供しております。また、トータルウェルネスセンターでは、各種健診・人間ドックなどに対応しており、未病予防領域にも力を入れております。 複合施設キラメキテラスでは、当院だけなく、高度急性期・急性期医療を担う“いまきいれ総合病院”が隣接し稼働しており、日頃から連携し診療にあたっております。キラメキテラス全体で、健診などの未病予防領域から、救急治療などの高度急性期・急性期医療、リハビリテーションや療養といった回復期・慢性期医療まで一気通貫に提供できる体制を構築しております。また、当院は病院機能評価認定病院・慢性期認定病院として、機能の継続・充実を図り、更なる「医療の質の向上」を目指し、より安全・安心で確実な医療を提供し、地域の皆さまに必要とされる病院を目指して参ります。 さらに、『医療人としての感性』を大切にし、働きやすい職場、やりがいのある職場、人を育む職場環境作りに努め、『良き社会人』として将来性のある医療人の更なる育成にも力を入れております。 今後とも、地域の方に必要とされ、地域の方から選んで頂ける病院を目指し、職員一丸でより一層精進して参りますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

武之橋駅 / 荒田八幡駅

アクセス

市電「二中通電停」より徒歩1分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、皮膚科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/1

求人有効期限日

2025/6/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

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所属
ナース専科転職第三事業部
心がけていること
電話の向こうは常に笑顔! しっかりと寄り添うことを大切にしています! ****************************** 過去にご担当させて頂きました看護師様の声を一部ご紹介させて頂きます...

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