千綿病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも千綿病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・年間休日は117日とお休みも充実しています。(年により多少前後します) ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇を年5回まで取得可能です。
訪問看護部
訪問看護における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・病状・障害の観察 ・服薬管理 ・家族の支援 [医療的処置の実施・相談・指導] ・在宅酸素療法 ・吸引 ・膀胱留置カテーテルの管理 ・ストーマケア ・床ずれの予防処置 ・点滴、中心静脈栄養法、胃ろうチューブの管理、気管切開部の処置 等 [日常生活の支援] ・食事、排泄の援助 ・入浴、清拭、散髪等の身体の清潔に関する援助 ・皮膚のトラブル予防と処置
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
皆様からのご応募お待ちしております ・訪問看護にご興味をお持ちの方 ・日勤帯のみでの勤務をご希望の方
想定年収 : 304.8〜414.0万円
想定月収 : 20.0〜27.0万円
基本給:100,000円-150,000円 職技能手当:80,000円-100,000円 資格手当:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 住宅手当、扶養手当 ※基本給+職技能手当が賞与計算時の基本賃金となります
3.6カ月
3回 ※パートの方も夏冬50,000円ずつ支給します。 ※基本給+職技能手当が賞与計算時の原資となります。 貢献度合いにより割合がプラスされます。
あり
年1回 ※昇給額:1,000円-3,000円/月
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給はございません
[休日] シフト制(月に合計9-10日程度休み) [休暇] ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇:2日 ・冬季休暇:3日 ・看護休暇:5日/年(未就学児をお持ちのスタッフ) ・介護休暇:5日/年(要介護認定を受けた介護が必要な方を介護しているスタッフ) ※年40時間分の時間単位での有給休暇取得制度あり。(週の勤務時間数によって変動) [年間休日] 117日
7時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円/月
[扶養手当]有り 金額の高い方から3位まで対象。最高10,000円まで。 1人目5,000円、2人目2,500円、3人目2,500円 ご主人様を扶養している場合は5,000円となります。
【千綿病院 院長】 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。「思いやりを・愛を・感謝を・人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。
\ 転職先のご相談はコチラ /
長崎県長崎市矢上町9-12
・JR備前古賀駅より車で約10分(約3.3km) ・長崎バス 矢上バス停より徒歩約3分(約180m)
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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