最終更新日:2025/3/25

特別養護老人ホーム女の都山荘

准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・定員50名の従来型の特別養護老人ホームです ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・年間休日120日程でお休みが非常に充実しています ・オンコール対応はございますが、お電話のみのケースが多く出動頻度は少なめです ・住宅手当、扶養手当有りで福利厚生がしっかりしています ・ひとり親家庭の方は扶養手当に加算が付きます ・看護介護の業務が分業されています

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 施設利用者に係る健康管理、処置、通院、バイタルチェック、薬のセッティング等を行います

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長崎県長崎市

女の都1-1597

アクセス

車通勤可

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

【非常勤の場合】試用期間無し 【常勤の場合】[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は時給制:准看護師1,100円、看護師1,350円、扶養手当および住宅手当なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<皆様からのご応募お待ちしております> ・利用者様に寄り添った看護ができる方 ・夜間オンコールのご対応が可能な方 ・施設未経験、ブランクがある方の募集も大歓迎です

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早出08:30〜17:30
遅出09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制、月9日以上休み ※希望休:3日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,685,600円〜
想定月収194,400円〜
賞与2カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:176,400円 ・資格手当:13,000円 ・オンコール手当:500円/回(月10回) [その他手当]※該当者に支給 ・通勤手当(上限あり) ・扶養手当(該当要件あり) ・住宅手当(賃貸のみ) ※ただし試用期間中は、通勤手当のみとなります。経験などにより試用期間の短縮も検討させていただきます。

昇給

昇給あり

1月あたり3,600円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限金額18,500円(最短距離2Km未満は支給なし)

【住宅手当の詳細】 月額12,000円上限 家賃の30%支給 賃貸でご自身が世帯主の場合のみ支給

【扶養手当の詳細】 扶養に入っている場合支給対象 ・配偶者:12,000円  ・22歳未満のお子さま:4,500円/人 ・障がい手帳・療育手帳を持つお子さまは4,500円追加で支給有 ・配偶者がいない場合の22歳未満のお子さま:9,500円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり / 非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで。その後の勤務も応相談。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクのある方も現在勤続しており、周りのスタッフのサポートがある為、安心して業務ができます。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム女の都山荘で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
4名(常勤3名・非常勤1名)
常勤非常勤
3名1名
日勤時
2-3名
夜勤時
夜勤無し

【看護師年齢層】 20代、50代-70代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 50

【介護職員人数】 19名在籍 1日の体制7-8名

【協力病院】 長与病院、百合野病院、聖フランシスコ病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 要介護1 0人 要介護2 0人 要介護3 11人 要介護4 24人 要介護5 14人

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろう4名、インシュリン利用者なし

【オンコールについて】 所有回数:要相談 出動回数:ほとんどなし。 ※電話で終わるケースがほとんどです。緊急時のターミナル対応での呼び出しが全体で月1-2回あります。

【入浴介助】 基本無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

介護業務と看護業務がすみ分けられており、働きやすい職場環境となっています。 残業もほとんど無い為、家庭との両立もしやすい環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

長与駅 / 住吉駅 / 昭和町通駅

アクセス

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/25

求人有効期限日

2025/6/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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