[溝口病院]正准問わず / 常勤(日勤のみ) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  ・業務内研修 月1回程度、患者層の変化や法改正等に応じて内容を決定 ・業務外研修 勤務扱い、日本精神科看護技術協会主催の研修会等 ・勉強会(業務時間外):グループ全体の研修あり ・院内研修 ⇒月に1-２回程度のペースで開催されている当院院内研修に参加しています。 内容は医療安全・感染対応等はもちろん患者層の変化や法改正等、精神科医療を取り巻く社会の流れに応じたもの、スタッフからの意見を取り入れたものです。 ＜院内研修参加実績＞ ・精神科薬物療法について ・精神保健福祉法における行動制限 ・医療安全研修 ・感染予防対策に基づいた演習 ・ボディメカニズム ・職員のメンタルヘルスについて　　etc ・院外研修 ⇒院外研修への参加も積極的にサポートしています。 日本精神科看護技術協会主催の研修会の他、全国各地で開催される学会にも参加しています。 ＜看護部院外研修参加実績＞ ・精神科感染制御セミナー ・感染管理 ・精神科ならではの医療安全 ・医療安全管理者養成研修会　 ・行動制限最小化の基本と実際の取り組み ・急変時の対応 ・ボディメカニズム ・初任者研修 etc

• ブランクサポート

  ・新任者研修（集合教育） ⇒新任スタッフ（中途入職者を含む）を対象に実施しています。 現場に入る前に、当院の基本理念を理解し組織の一員としての基本的な態度を身につけること、精神科の疾患、薬物、看護についての基本的な知識を得ることを目的としています。 ・現場教育 プリセプターシップの導入や、看護技術・業務チェックリストの活用、担当者による指導など、新任者が安心して学べる環境づくりを目指しています。

• 教育制度の備考

  ・振り返り研修（集合教育） ⇒1年目の看護スタッフを対象に振り返り研修を実施しています。 精神科医療場面で必要な拘束帯の使い方の演習や、BLS(急変時の一次救命処置)などを集中的に学びます。 ・研修参加へのサポート ⇒新任者が参加しやすいよう、振り返り研修の日程に合わせて院内研修を設定しています。 また、院外研修への参加も積極的に支援しています。

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

有休消化率

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当