最終更新日:2025/1/22

溝口病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[駅チカ/子育て理解あり/年間休日多め]子育て中の看護師が安心して働ける精神科病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

長沼駅から徒歩1分の場所に位置する精神科病院です。 ・ワークライフバランスがとり易い病院です。 ・地域の患者さんのためにどうしたらいいか、を追求している病院です。 ・福利厚生充実しています ・教育体制が整っているので未経験の方でも勉強できる環境です。 ・人と人とのつながりを大切にしたい方にオススメです。 ・医療業界でいち早く「静岡県次世代育成支援企業(こうのとりカンパニー)認証制度」を静岡県から認定頂きました。2013年6月7日、静岡県次世代育成支援企業(こうのとりカンパニー)認証制度の認定を静岡県から受けることができました。医療業界では認定はまだ数少ないです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県静岡市

葵区

長沼647

アクセス

長沼(静岡)駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

溝口病院の看護部では、一緒に手を取り合い、一緒に成長できる仲間を募集しております。新卒の方やブランクのある方、経験の浅い方に対しても、院内・院外研修等で支援いたしますのでご安心ください。 当院では一人一人の個性や、求められているものを正しく理解することや、疾患だけを見るのではなく、人として接することを大切にしています。精神科看護に魅力を感じている方や精神科を極めたい方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日制 [休暇] リフレッシュ休暇:3日 冬季休暇:6日 [年間休日] 125日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,600,000〜4,230,000円
想定月収194,200〜235,800円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:看護師194,200円-/准看護師160,200円- 夜勤手当:看護師・准看護師13,500円/回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定に準じます バス通勤等、上限20,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者5,000/子3,000円

その他福利厚生

【その他】 ≪制服について≫ 4枚支給、クリーニングあり ※白地、脇の色(全4色)で介護職と区別 ≪食事について≫ なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

病院の周りにある患者が停めているところに一緒に停めれます

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新任者研修(集合教育) ⇒新任スタッフ(中途入職者を含む)を対象に実施しています。 現場に入る前に、当院の基本理念を理解し組織の一員としての基本的な態度を身につけること、精神科の疾患、薬物、看護についての基本的な知識を得ることを目的としています。 ・現場教育 プリセプターシップの導入や、看護技術・業務チェックリストの活用、担当者による指導など、新任者が安心して学べる環境づくりを目指しています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 月1回程度、患者層の変化や法改正等に応じて内容を決定 ・業務外研修 勤務扱い、日本精神科看護技術協会主催の研修会等 ・勉強会(業務時間外):グループ全体の研修あり ・院内研修 ⇒月に1-2回程度のペースで開催されている当院院内研修に参加しています。 内容は医療安全・感染対応等はもちろん患者層の変化や法改正等、精神科医療を取り巻く社会の流れに応じたもの、スタッフからの意見を取り入れたものです。 <院内研修参加実績> ・精神科薬物療法について ・精神保健福祉法における行動制限 ・医療安全研修 ・感染予防対策に基づいた演習 ・ボディメカニズム ・職員のメンタルヘルスについて  etc ・院外研修 ⇒院外研修への参加も積極的にサポートしています。 日本精神科看護技術協会主催の研修会の他、全国各地で開催される学会にも参加しています。 <看護部院外研修参加実績> ・精神科感染制御セミナー ・感染管理 ・精神科ならではの医療安全 ・医療安全管理者養成研修会  ・行動制限最小化の基本と実際の取り組み ・急変時の対応 ・ボディメカニズム ・初任者研修 etc

教育制度の備考

・振り返り研修(集合教育) ⇒1年目の看護スタッフを対象に振り返り研修を実施しています。 精神科医療場面で必要な拘束帯の使い方の演習や、BLS(急変時の一次救命...

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その他参考情報

溝口病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
63名(常勤:54名、非常勤:9名)
夜勤時
・看護師2名・助手1名 ・看護師1名・助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:49歳

【ママ・パパナース】 たくさんいらっしゃいます

病院特有の情報

【病床数】 236床

【電子カルテ】 有り

【病棟について】 1病棟:開放病棟 60床 緑あふれる中庭や便利な周辺環境を自由に行き来でき、心が疲れて一休みしたい時、心身共にリラックスできる開放的な環境を備えています。 回復期を迎え退院準備をされる方、うつ病で休養を必要とされている方、身体合併症を併発した方などがおられます。 いかなる病状であっても、その人らしく主体的に生きるためにどのようなサポートが求められているのか、ご本人・ご家族とともに多職種で考えていきます。 患者様の声と笑顔が、私達の大切な指針です。 2病棟:急性期治療病棟 60床 比較的若いスタッフが多く、その中に経験豊富なスタッフも交じりながら急性期の患者様のエネルギーを受け止め日々看護しています。 精神科ならではの人と人とが影響しあい病棟を構築していく感覚を覚えながら、目まぐるしく変化していく患者様の病状を看続けることに楽しみを感じながら働いています。 3病棟:療養病棟 59床 病状は比較的落ち着いていますが、身の回りのことを自力でできない方や自分の思いを伝えることができず、 言語でのコミュニケーションが十分にとれない患者様も多くおります。 私たち病棟のスタッフは患者様の気持ちを十分配慮したうえでその患者様にとって必要な援助について日々検討しています。 また多職種で話し合う機会も積極的にもち、様々な状態にある患者様の気持ちを配慮し、必要なケアや方向性を見出すために職員一丸となって日々取り組んでいます。 4病棟:療養病棟 57床 長期入院の患者様や身体合併症を持っている方、症状が固定して意思表出が難しくなっている方、急性期病棟から転棟してくる方等がおられます。 ひとり一人について多職種で話し合いながら、患者様が持っている力を引き出す関わりや、身体症状の早期発見ができるよう努めています。 また経験豊富なスタッフも多く、それぞれが持っている知恵や技を出し合うことで、患者様の意思を上手く組み取り、その人らしく過ごせるよう日々尽力しています。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

溝口病院は、静岡市の中央に位置する緑豊かな精神科病院です。50年近い歴史があり、地域医療に貢献しています。近年は、精神に障がいを持つ方たちが自立して地域で生活できるよう、訪問看護やデイケアにも力を入れています。子育て中の看護師も多く在籍しており、お互いに協力し合える環境です。ワークライフバランスを重視しており、年間休日125日と休日も多いため、プライベートも充実できます。ブランクのある方も歓迎しており、研修制度も充実しているので安心して復帰できます

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施設・アクセス情報

最寄駅

長沼駅 / 東静岡駅 / 古庄駅

アクセス

長沼(静岡)駅より徒歩1分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/22

求人有効期限日

2025/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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