最終更新日:2024/12/11

埼玉東部循環器病院

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

年間休日125日/有給取得率95%/越谷市にある循環器、心臓血管外科の専門病院です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・埼玉県内でも有数の循環器専門病院です。資格取得支援もあり、循環器のスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ・循環器領域のキャリアが浅めの方、未経験の方も大丈夫です。丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ・年間休日125日以上、有給取得率95%程度、急性期ですが残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・人間関係良好!40床の小規模病院なので管理職との距離も近く、アットホームな雰囲気に包まれた職場です。 ・保育手当や住宅手当の支給あり、福利厚生が充実しています。スタッフの生活を経済的にもバックアップします。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県越谷市

大沢3187-1

アクセス

東武スカイツリーライン「北越谷」駅東口より徒歩15分(バス5分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

1年、契約更新の可能性:あり(原則更新) 試用期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし

こんな人を求めています

・循環器領域のスキルを磨きたい方 ・循環器領域の経験を活かした働き方をご希望の方 ・教育体制が整った環境で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・人間関係が良好な職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

16:30〜09:00

勤務回数:2回以上/月

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【休日】 4週8休+祝祭日(年間休日125日) 【休暇】 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり30,000〜35,000円
賞与3カ月/年 年2回、前年度実績

~給与詳細~ 准看護師:30,000円 看護師:35,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【住宅手当の詳細】 持ち家: 5,000円 賃貸:10,000円 オンコール対応者:10,000円・近隣の場合:20,000円補助/3年間

【保育手当の詳細】 15,000円

【扶養手当の詳細】 5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 託児所は無いのですが、契約保育所がございます。 先方の受け入れ可否に応じてとはなりますが、松伏エリアの保育園をご紹介可能です。 そのため場合によってはご自身でお探しいただく形となりますが、書類提出後に院内各稟議を通すことで、保育補助金の支給が可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 プリセプター制度があり、未経験の方の場合は半年程度プリセプターを付けて教育しています。 各配属先毎にマニュアルも完備しており、教育フォロー体制は手厚いです。 中途採用者の2/3は循環器領域未経験者ですので、経験がなくても大丈夫です。 (病棟師長は管理者研修セカンドレベル取得、実習指導師取得されており、教育には定評があります。) 【研修】 外部研修(基本的に研修参加費と交通費は病院負担。上限あり) 【資格取得支援】 認定看護師の資格取得支援を積極的に行っています。

教育制度の備考

【夜勤入りのタイミング】 循環器領域経験者で、早い方であれば2か月程度を想定しています。 【ローテーションについて】 ジェネラリストを養成するために半年に1度ロ...

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その他参考情報

埼玉東部循環器病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
48名(うち病棟41名)
常勤非常勤
49名1名
日勤時
5‐8名
夜勤時
<病棟>看護師2名+助手1名 <ICU>看護師2名とICU医師

【看護師年齢層】 病棟:平均41歳(20-30代も増えております)、ICU:平均30代(20代、30代、40代が在籍中)

病院特有の情報

【病床数】 40床

【介護職員人数】 7名

【医師人数】 常勤6名

【電子カルテ】 有り 看護記録:フォーカスとPCI

【看護方式】 チームナーシング(AチームとBチームに分かれています。)

【看護基準】 7:1 一般病棟: 急性期一般入院料1(7:1) ICU、CCU:(2:1)

【救急搬入件数】 650件/年(相談件数900件/年)

【病棟や患者層の特徴】 循環器内科・心臓血管外科を専門とする急性期病院です。 小規模病院ではありますが地域連携室があり、越谷方面の救急隊員の方に認知されているため、患者数がここ2‐3年で増加傾向にあります。 救急の相談件数は900件/年ほどで、その内実際に運ばれてくるのは650件/年となります。

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【病棟について】 <病棟編成> 1階: 外来(診察室2室) 2階: 一般病棟(8床)、カテーテル室、オペ室(3室) 3階: 一般病棟(28床(4名部屋)、ICU・CCU(4床) ・ベッドの回転率は早く、バイパスオペの方も3週間程度で退院しています。 ・多い日は5名入院し、6名退院する事もあります。 ・4床は空けております。 ・時期により、ICUは7床程度まで増える場合があります。 <患者様の特徴> 総合病院の循環器病棟との大きな違いはなく、心筋梗塞、狭心症、心不全、不整脈等オペに繋がる方が多いです。 また、患者様の年齢層は80‐90代が多く、認知症を合併している方も増えています。 主な症例は、急性心筋梗塞、心不全、心臓カテーテル検査入院となります。 <平均在院日数> 8日

【オペについて】 【手術数】437件 【手術内訳】 冠動脈及び大動脈バイパス移植術 ・並びに体外循環を要する手術:27例/年 経皮的冠動脈形成術 ・及び経皮的冠動脈血栓切除術 ・及び経皮的冠動脈ステント留置術:350例/年 ペースメーカー移植術 ・及びペースメーカー交換術 (電池交換を含む)29例/年 ※簡単なオペは月曜日に、高度なオペは木曜日に行っています。

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 草加循環器クリニック 越谷循環器クリニック 通所リハビリテーションポレポレ

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました!】 ・年間休日125日で、お休みが多いです。 ・有給消化率95%程度と、とても高い水準をキープしています。 ・残業月10時間程度で、日勤時は遅くなっても18時には退勤できます。 ・看護部長は循環器領域に熱い思いをお持ちの方で、スタッフに対する思いやりにあふれる方です。 【勤勉なスタッフが多くスキルアップに繋がる】 循環器専門病院ですが、他科からの転科者が多い職場です。 循環器の必要性に気づいて未経験で入職される方がほとんどなので、未経験の方も大丈夫です。 循環器を学びたいと思ったきっかけは「心電図読めるようになりたい」といったスキルアップを目的にした理由をはじめ、「患者様の具合が悪くなった時に何もできなかった」といった、ご自身の苦い経験から必要だと思ったことを学び得るために転科された方などがいらっしゃいます。とても勤勉なスタッフが多いことが当院自慢の一つです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

北越谷駅 / 越谷駅 / 大袋駅

アクセス

東武スカイツリーライン「北越谷」駅東口より徒歩15分(バス5分)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

循環器科、心臓血管外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/11

求人有効期限日

2025/3/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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