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[施設特徴] ・ロココ調の内装が素敵なホテルのようなケアハウスです。 ・ご利用者様の生活を一緒に支えていくスタッフとして、介護スタッフなどとともに一丸となって勤務出来る環境です。 [勤務条件] ・賞与も年2回、2022年度実績4.30ヶ月分なのも魅力です。 ・週休2日制です。 [家庭/プライベート両立] ・基本夜勤はなしなので、夕方には終業できます。 ・残業も基本的にないため、プライベートの予定も立てやすく、ご家庭との両立を考えている方も安心です。 ・オンコールはありません。 [教育体制] ・ユニット型の少人数制施設なので、わからないことも先輩スタッフに聞きやすく、やりがいを持って働けます。 ・スタッフ全体でわからないところはサポートいただけます。
ご登録後、お問い合わせください
施設における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理(バイタルチェック、毎月の体重測定等) ・看護処置業務 (採血、点滴、胃ろうによる経管栄養、膀胱洗浄、浣腸、摘便 与薬、吸引等) ・各科診療の補助 ・ターミナルケアへの対応 (医師や各職種と連携をとりながら)
入職後は先輩スタッフに聞きやすい雰囲気があるので、分からない事も丁寧にお教えいたします。
多職種との連携も大切にしているので、協力しながらサポートいたします。
六甲山の自然豊かな環境の中、「ふる里」に身をゆだねるがごとく安らぎを感じて頂けるような施設づくりをスタッフ一同心がけています。 在職期間が数年以上のスタッフが多く、スタッフも入居者も居心地がいいアットホームな雰囲気です。高齢者の採血が出来る方、高齢者施設の経験者大歓迎です。
想定年収 : 429.4〜495.4万円
想定月収 : 27.2〜31.3万円
・基本給:238,500円-279,000円 ・職務手当:18,900円 ・業務手当:5,000円 ・調整手当:10,000円
4.3カ月
年2回(2022年度実績)
あり
法人規定による
[日勤] 09:00〜17:30
[早出] 07:30〜16:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇 [年間休日] 105日
4時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限40,000円まで
施設長より、「終の棲家として、ご利用者様本人にとって安心して満足感のある生活を提供できるようにと思っております。 治療ではなくその方の生活・暮らしに目を向けて一緒に働いてくれる看護師さんを募集しています。 スタッフ全員で協力しながら和気あいあいとやっています。不安なことがあれば何でも1度相談してくださいね。」 とお声をいただいています。
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兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
JR六甲道、阪急六甲から16系統バス「六甲ケーブル下駅」下車 徒歩10-15分 8:00-8:30までの時間に、六甲ケーブル下駅から10分毎に送迎バスが出ています。
軽費老人ホーム
その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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