夫婦石病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも夫婦石病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
夫婦石病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも夫婦石病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
更新日：2024/9/10
・一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます。また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいます。 ・周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。 ・お休みも116日と多く、残業も少ないです。ワークライフバランスの充実に力を入れております。 ・子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております。 ・夜勤手当11,800円、賞与も年間3.6ヶ月支給します。 ・教育やフォロー面も充実しており、新入社員はプリセプター制度で時間をかけてしっかり教えます。また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます！ ・車通勤可能です。お車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます。
病棟 / ［病棟］
病院における看護業務および付帯する業務 ［病棟業務］ ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応
病院の基本理念・基本方針に基づき、看護職が質の高い技術を維持・提供できるように看護や介護実践能力の向上と育成の教育的環境を整え、専門職としての知識を深めることを支援しています。 入職者に対しては、新入職者研修を必ず行い、プリセプター制による指導を行っています。 看護や介護の実践能力を評価表に沿って4段階で自己評価し、その後看護管理者や主任等による評価と個々のスタッフに応じた指導を行っています。それぞれの状況に合わせ、院外研修に公費で受けることができ、個人のキャリアアップのための研修を支援しています。 看護研究発表会もリハビリ部と共同で行うほか、院内研修としてBLS研修やテーマを決め計画的に実施しています。 また、認定看護師やその他の資格(認定看護管理者、介護福祉士、学会認定の看護師等)取得を目指すスタッフに対しての援助も行っています。 ※プリセプター制度あり ※ラダー制度導入済（2023年） ※eランニング導入済（2022年） 【より詳細】 https://www.meotoiwa.com/recruit/career/
通常の病院では3-4ヶ月間ぐらいでプリセプターを終了する病院が多い中、当院では1年間（12ヶ月）はプリセプターが新人の皆さんの面倒をしっかり見る仕組みになっています。
・中途採用であっても新入職者研修があります ・配属後は基本OJTとなります ・院外研修費用は病院負担 ・認定看護師などの資格取得支援もあります
・家庭やプライベートと両立しながら長く勤務したい方（子育て中の看護師さんも活躍できます） ・幅広く経験を積みたい方 ・夜勤可能な方 ・誠実に患者様と向き合える方、また向上心高い方等など
想定年収 : 359.2〜428.6万円
想定月収 : 25.1〜29.6万円
基本給:170,000円-215,200円 職務手当:33,000円 健康管理手当:1,000円 夜勤手当:47,200円（11,800円/回×4回） その他手当:※該当者に支給 住宅手当:7,000円-20,000円 家族手当:配偶者10,000円・第一子4,500円・第二子3,500円
3.6カ月
年2回（業績・人事考課による） 前年度実績
あり
年1回（業績・人事考課による） ・前年度実績:1月あたり1,800円-2,600円
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[遅出] 10:30〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 4週8休+12日、シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入職日を初回の年次有給休暇発生日として入社月に応じて付与する） 産前産後休暇、育児休暇取得実績あり ［年間休日］ 116日
3時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円/月(実費支給)
［扶養手当］有り ［配偶者］10,000円［第1子］4,500円［第2子］3,500円
当院は一般病棟、障害者病棟、回復期病棟、医療療養病棟の4病棟から構成されており、亜急性期・回復期・慢性期まで対応できるケアミックスの病院としての役割を担っています。 現在医療は、病院完結型から地域完結型へと変化しています。 また患者さんを取り巻く環境や抱える問題も大きく変化してきています。 このような環境の変化の中で、私共看護師は個々の人間力で一人一人の患者さんに寄添い、支えていく事が必要になってまいります。 当院の「患者さんの身になって(ご家族の身になって)医療サービスを提供する」という理念のもと、ご家族の代わりはできないけど、私たちしかできない「支え方」があると信じ、患者さんと共に回復の道を歩む努力をしております。 患者さんに安心して療養・入院生活を送っていただけるようチーム医療を実践しながら、質の高い看護を目指してまいります。 看護部からのご挨拶
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県福岡市南区大字桧原853-9
西鉄 桧原営業所より2.7km ※職員専用送迎バスあり（時刻表下記）
病院
内科, 整形外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
すべて表示する
