【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
更新日:2024/9/7
・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方も安心です。
透析室
透析室
診療所における看護業務および付帯する業務 病棟、外来での診療補助、処置業務 ※有床診療所(19床)の病棟、外来での診療補助、処置、患者様お世話中心 ※慢性腎臓病、人工透析に特化した医院です。 ※訪問診察あり(木曜午後) ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護処置業務(採血、点滴、褥瘡 等) ・外来診療補助 ・各種検査補助 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般
プリセプターが付き、指導を行います。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・夜勤やシフト勤務が可能な方(日勤常勤・日勤非常勤も可) ・透析クリニックで働きたい方
想定年収: 293.4〜369.9万円
想定月収: 19.5〜24.5万円
基本給:180,000円-230,000円 資格手当:15,000円 ※月給と年収には遅出手当:3,500円/回(月・水・金 月3回前後)、祝日手当:4,500円/回(12/31-1/3は5,000円/回、精勤手当:5,000円(入職4ヶ月目から支給)は含めておりません
3.3カ月
年2回(前年度実績のため変動あり)
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:00〜17:00
[居残り] 08:00〜19:30
[遅出] 13:00〜22:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 ※皆勤手当はつきません
年間110日 <病棟>週休2日 <外来>土曜午後+日祝 <透析>日曜+シフトで他1日 ※祝日の勤務は早出・遅出あり 居残りはなし 夏季休暇:2日(8/14-8/15) 年末年始:4日(12/31-1/3) 有給休暇:法定通り付与 その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限15,000円
[扶養手当]あり
<理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
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