あおぞらの里古賀訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもあおぞらの里古賀訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/7
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
訪問看護ステーション
利用者様宅への訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタル、健康チェック ・薬の管理、指導 ・点滴 ・入浴介助 ・話しの傾聴 ・利用者様やご家族へのアドバイス ・各種記録 ・オンコール対応 ・医師や関係する医療機関、他職種との連携や調整 等 ※公用車（軽自動車AT）で訪問
OJTをメインに、上長・先輩職員にて、教育と指導を行います。 ・慣れるまではスタッフが同行し、申し送りを行います。 ・沢山の利用者様に会い、様々な支援の形を経験した後に一人立ち頂きます。
・自動車免許をお持ちで、運転や個人宅への訪問に抵抗が無い方 ・訪問看護に携わりたい、また訪問看護のご経験を活かして働きたい方 ・高齢者が好きな方 ・日勤常勤で働き、ONとOFF重視の方
想定年収 : 324.3〜459.2万円
想定月収 : 22.7〜31.7万円
基本給:163,240円-247,630円 加給手当:13,500円-19,000円 資格手当:50,000円 ※以下、該当する場合に支給 住宅手当:(世帯主)10,000円 家族手当:（配偶者）10,000円、（子）4,000円 オンコール手当:2,000円/回
3.2カ月
年2回（業績・人事考課による）※2023年度実績 ※非常勤は対象外
あり
年1回 1月あたり2,610円-（前年度実績） ※本人の能力による
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り） [年間休日］ 112日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 規定有り
［扶養手当］有り 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県古賀市今の庄2-8-28
JR鹿児島本線「古賀駅」より徒歩で約15分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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