最終更新日:2024/12/23

湖街ホスピタル

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【JR線『越谷レイクタウン駅』徒歩1分】2024年2月新築移転!働き方改革に注力する越谷市のケアミックス型病院
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2交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期‐回復期の機能を有する地域密着ケアミックス型病院です。医療を通して地域社会に貢献することができます。 ・2024年2月、十全病院が『湖街ホスピタル』として越谷レイクタウン駅前に移転。新築のピカピカの病院で勤務できます。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・年間休日120日で希望休2日/月と、しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数10年でスタッフ定着率が高い職場!人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県越谷市

レイクタウン8丁目12番地12

アクセス

JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に寄り添う看護を実践したいとお考えの方 ・経営の安定性や待遇面を重視して転職活動されている方 ・急性期病棟や障がい者病棟のキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・人間関係が良好で長くお勤めできる職場をお探しの方 ・臨床経験1年程度のキャリアが浅い方やブランクのある方でも、一生懸命学ぶ姿勢と意欲のある方は大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:20

[条件]将来的に夜勤入りが可能であること

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月10日休 希望休2日 [休暇] 有給休暇:10日(6ヶ月後に付与/法定通り) ※育児休業の取得実績有り [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,240,000〜4,200,000円
想定月収210,000〜270,000円
賞与4カ月/年 2回/年(6月、12月)

~給与・待遇内訳~ [基本給]180,000円-240,000円 [特技手当]30,000円 [賞与]720,000円‐960,000円(4.00ヶ月分/年) [対象者のみ別途支給] 家族手当、住宅手当

昇給

昇給あり

1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による

【住宅手当の詳細】 世帯主:13,500円、非世帯主:8,500円

【扶養手当の詳細】 4,000円-5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:2,000円/月

通勤手段に関する詳細

※ガソリン代は距離に応じて支給

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。

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その他参考情報

湖街ホスピタルで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約60名
常勤非常勤
39名16名
夜勤時
<病棟>看護師2名、介護士2名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40代半ば ※2023年8月現在

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [子育て中の看護師]70% ※2023年8月現在

病院特有の情報

【病床数】 158床

【医師人数】 約40名

【看護方式】 機能別看護・チームナーシング

【看護基準】 13:1 地域一般入院料1(13:1) 障害者施設等入院基本料(13:1)

【救急搬入件数】 10件/月

【病棟や患者層の特徴】 1971年の開院以来、地域に暮らす人々にとって身近で通いやすい「かかりつけ医」を目指して、数多くの実績と信頼を積み重ねてきました。 「医療は患者様の身になって」をモットーに、急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、さまざまな段階の患者様に応じた看護を行っています。 2013年には、足立区を中心に多くの医療施設を展開している苑田会グループに加入しました。グループ間の医療連携はもちろん、教育面でも連携し、スタッフのレベルアップを図っています。

【病棟について】 【病棟編成】 2024年2月の新築移転後は、1階から5階が病院、6階から10階が特別養護老人ホームという編成になります。 【患者様の特徴】 苑田会の系列施設から来られる高齢者の患者様が多く、主な疾患としては消化器(尿路感染症・イレウス)や呼吸器疾患、心不全等となります。 胃ろうや痰吸引等の処置が必要な患者様も入院しています。

【1日の外来人数】 約120名

【オペについて】 [オペ件数]10件/月 [オペ内容]ストマ造設等

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代まで幅広い年代の方がお勤めされており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。 長い方だと40年近くお勤めされています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県越谷市

レイクタウン8丁目12番地12

最寄駅

越谷レイクタウン駅 / 吉川駅 / 南越谷駅

アクセス

JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩1分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/23

求人有効期限日

2025/3/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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