最終更新日：2024/11/22

アイアス訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

精神科に特化した訪問看護ステーションでの求人です。日勤のみやオンコールの免除など相談が可能です。

退職金あり

車通勤可

未経験歓迎

電子カルテあり

昇給あり

・年間休日が110日あり、お休みもしっかりとることができ、オンオフをしっかりつけて勤務することができます・小倉駅より徒歩3分の好アクセスです！車通勤も可能です！・育児サポート制度があります。

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指定された求人が存在しません。アイアス訪問看護ステーションの求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務・訪問看護業務全般（精神疾患、脳血管疾患、要介護の方への看護）・利用者様の健康状態、病状の観察、服薬管理・利用者様、ご家族への助言や生活支援・看護記録・計画書・報告書の作成・関係各所との連携、連絡調整業務［訪問地区］北九州市内［移動手段］社用車:軽自動車(AT車)

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

福岡県北九州市

小倉北区

浅野2丁目3-1　スズキビル浅野2階

アクセス

・JR九州「小倉駅」新幹線口（北口）より徒歩3分・北九州高速道路小倉駅北ICより車で2分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・自動車免許をお持ちで運転ができる方・個人宅への訪問に抵抗が無い方・精神科に興味のある方（精神科未経験の方も歓迎です。）・日勤帯で長く勤務したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］シフト制 1月5月8月は10日、2月は8日、他月9日［休暇］有給休暇:法令に沿う（初年度10日）結婚休暇、忌引休暇、産休産後休暇あり［年間休日］公休日数110日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,612,000〜5,136,000円
想定月収	271,000〜383,000円
賞与	2カ月/年年2回（7月、12月）前年度実績 ※業績・人事考課により支給します

～給与・待遇内訳～基本給与: 180,000円-270,000円資格手当:20,000円調整手当:20,000円-25,000円緊急対応準備手当:1,000円（オンコールを持たない場合に支給）被服手当:2,000円オンコール手当:2,000円/回（対応した方のみ支給対象）固定残業代:49,000円-71,000円［固定残業代の補足］時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給しております。

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり4,000円-10,000円（前年度実績） ※業績・人事考課により支給します

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限31,600円/月（実費支給）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】最長65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて上長・先輩職員にて教育とフォローを行います。

その他参考情報

アイアス訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
11名（常勤換算:9名）

【看護師年齢層】 30代が一番多いです。

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有りスマホやPCを利用

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 6回-7回/月（回数や免除の相談が可能です）夜間出動は年間で1回あるかないか、めったにありません。また、オンコールは会社にてまず対応し、看護師の対応が必要な場合にのみ電話にて対応をしています。会社が状況を把握し、指示を出すので稀に対応があっても安心です。

【独り立ちの時期】その方の経験や習熟度により判断します。

大事にしていること

【以下の誓いを根幹に据え、利用者様の生活をサポートしています。】・利用者様が安心して生活を送れるよう、サービスを提供します。・利用者様の「できる事」を最大限に引き出します。・利用者様主体の支援を行います。・利用者様の立場を理解し、尊重します。・地域医療・福祉ネットワークの懸け橋となるよう、主体的に連携を図ります。