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[ステーション特徴] ・山の街駅から徒歩3分のステーションです。 [勤務条件] ・勤務時間9:00-17:00(日によってシフト時間に変更があります) ※7時間勤務後の退勤は、特段の仕事が残っていなければ可能です。早退扱いにはなりません。 ・年間休日125日 ・有給消化率はほぼ100%です。 [家庭/プライベート両立] ・子育て中の看護師が活躍しているので、お子様の急な発熱にも理解がありシフトの融通もきき働きやすいです。 [教育体制] ・同行訪問からスタートし、慣れるまでしっかり教えて頂ける環境が整っております!
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訪問看護における看護業務及び付帯する業務。 利用者さまの自宅に伺い、主治医の指示に従い、必要な健康観察や医療処置、精神的なケア、日常生活のアドバイスを行います。
09:00 出社・朝礼(本日の訪問先確認・注意事項確認等) 09:15 出発 09:30 訪問先到着 その後は当日の訪問件数や場所・時間に応じて、現地で訪問記録を入力したり、休憩を取得したりします。 時間が空いてしまった場合は事務所に戻ってきていただいて、PCでの記録入力及び休憩を取っていただきます。 パート社員の方は契約時間にて退勤していただきます。 訪問記録を合間に入力していただいていれば残業は、ほぼありません。(iPhone・iPad貸与) 訪問件数・事務処理はバランスを取りながら予定を組みますので安心してください。
慣れるまでは先輩看護師と同行訪問します(約1か月間) 先輩看護師が優しく教えてくれるので未経験の方も安心です!
利用者様お一人お一人との関わりを大切に看護したい方、訪問看護未経験でもチャレンジしたい方は是非ご応募下さい。
想定月収 : 26.0万円〜
基本給:210,000円-235,000円 資格手当:30,000円 訪問手当:15,000円 訪問手当:歩合61件目より1件300円 交通費支給:当社規定により20,000円まで支給 オンコール手当:3,500円-5,000円 オンコール出動手当:3,750円-5,625円 オンコールセカンド手当:2,000円-2,500円 エンゼルケア手当:3,000円 新規獲得手当:2,000円-3,000円 退院前カンファレンス手当:1件1,000円
1カ月
年2回
あり
[日勤1] 09:00〜17:00
[日勤2] 09:00〜17:30
[日勤3(月末)] 09:00〜18:00
[日勤4(月末)] 09:00〜18:30
[日勤5(主に水曜日)] 10:00〜16:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]常勤:6ヶ月 非常勤:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休/シフト制(希望休制度あり) ※土曜日、日曜日、祝日の回数が月間のお休み回数です。(基本的にはこちらです) ※土曜日、日曜日、祝日を基本お休み希望の方もご応募は可能です。 [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇 夏休暇 年末年始休暇 慶弔特別休暇 バースデイ休暇 [年間休日] 125日
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 当社規定により支給(20,000円まで)
訪問看護が初めての方でも同行訪問や研修にて悩みや疑問不安が解決できるようサポートしていただけます。 訪問看護に興味があるけど不安な方、まずは、事務所見学・訪問看護見学からでも大丈夫です。 (ご利用者様と良好な関係を築いておりますので実際に現場を見学する事も可能です)
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兵庫県神戸市北区緑町3丁目1-30
山の街駅から徒歩3分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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