最終更新日:2025/2/28

特別養護老人ホーム湊荘

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

福利厚生充実!残業ほぼなし!経験豊富な職員から丁寧に指導いただけるためブランクのある方も安心です。
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・社会福祉法人母体であり福利厚生充実の体制な就業環境です。 (資格手当・住宅手当・扶養手当・特別調整手当・地域手当・育児サポート手当・学童保育手当など) ・県内に複数の施設を保有しており、働き方の希望にそって法人内異動もご相談可能です。 ・経験豊富なスタッフも多数在籍、未経験やブランク明けの方も安心して働けます。 ・働きやすさに注力しておられ、定年後も再雇用制度を利用して働き続けられる環境です。 ・土日祝は時給UP・バースデー手当給付など、非常勤の方へも頑張りを還元する手当があります。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務

1日の業務詳細

■1日のスケジュール例 08:00 バイタルチェック、浣腸、処置、経管栄養者対応 12:00 休憩 13:00 処置 15:15 バイタルチェック、注入食準備 15:30 注入食実施 16:00 記録 17:00 注入食片付け、経管栄養者対応、処置 17:30 業務終了

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR高徳線 三本松駅より車で5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・施設経験を活かして日勤勤務をしたい方 ・高齢者に寄り添ってお世話をしたい方 ・ブランクがあっても経験を活かして働きたい方 ・安定した職場で長く働き続けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜17:00
日勤209:00〜18:30
日勤309:30〜19:00

休憩時間

日勤:90分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

〜詳細〜 残業勤務になりやすいとき:スタッフの休みが重なったとき・急変対応など └基本的にはスタッフ人員を確保しているため残業少なめです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,310,806円〜
想定月収238,463円〜
賞与2.5カ月/年 年3回(2021年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:179,700円-(経験加算あり) 特別調整手当:22,463円- 調整手当:15,000円 特定処遇改善手当:7,000円-21,000円 オンコール手当:2,000円/回(月5-10回程度) バースデイ手当:5,000円

昇給

昇給あり

常勤:1時間あたり2,000円-5,000円(前年度実績) 非常勤:1時間あたり10円-50円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 条件を満たす方へ法人規定に則って支給 上限20,000円

【保育手当の詳細】 条件を満たす方へ法人規定に則って支給 育児サポート手当、学童保育手当など

【扶養手当の詳細】 週30時間以上勤務しており、条件を満たす方へ法人規定に則って支給

その他福利厚生

バースデー手当/役職手当/死亡処置手当/地域手当など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

当社通勤規定による

退職金

有り

勤続年数4年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場の都度OJT

教育制度の備考

その方々のご経験や習熟度によって先輩スタッフが付いて業務指導をいただけます。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム湊荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
5名1名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 50代が多い

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特養入所80名、短期20名

【介護職員人数】 50名

【協力病院】 宇田整形外科医院

【電子カルテ】 有り 記録管理:電子・紙を併用

【平均介護度】 4.1

【定員に対しての入所率】 99%(入所と短期を合わせて算出)

【経管栄養/インスリン使用者数】 5名未満

【オンコールについて】 ・持ち帰り:月に7-9回 └コールが鳴る時のよくある理由:利用者の急変時など ・出勤:ほぼなく月1回程度(電話対応のみで対応可能なケースが多い) └呼び出し時理由:救急搬送が必要な時など(年数回)

【入浴介助】 処置のみで、中介助はありません

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

■主な医療処置 経管栄養:5名未満 喀痰吸引:5~10名 在宅酸素:5~10名 インシュリン:5名未満 縟瘡や傷の処置:5名未満 点滴:5名未満 呼吸器管理:5名未満 ■それ以外の医療処置:採血、摘便、浣腸、尿カテ、ストーマの管理など ■施設内でのお看取り人数:年20名前後 ■介護業務頻度:看護師が介護業務をすることはない ■受診時の付き添い:あり

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

■充実の各種手当についてご紹介 ・バースデー手当:誕生日には5,000円の手当が支給されます。 └正社員の方が上記の額、非正規の方は勤務時間によって算出 ・扶養手当:扶養家族がいる場合、手当が支給されます。 └条件に該当する方で、週30時間以上の勤務の方へ給付 その他 住宅手当、役職手当、死亡処置手当、地域手当(距離数に応じて支給)、育児サポート手当、学童保育手当など、様々な手当を用意 これらの充実した手当や福利厚生により、安心して長く働き続けられる環境を整えておられます。 ■サポート体制 ・子育てしながら働きたい方 現在在職のほとんどが、子育て中~経験のあるスタッフ様です。 学校行事シーズンや家庭両立負担など、シフト相談や負担軽減と助け合うサポート体制が整っています。 ・未経験、ブランクのある方 経験豊富なスタッフも在籍、ひとりひとりに沿って丁寧に指導いただけます。 施設未経験から長く働いているスタッフもおられるため安心の環境です。 ■長く働き続けられる環境 現在2名が再雇用制度を利用して就業しておられます。 定年後も働き慣れた職場環境でライフワークバランスを大切にしながら勤務を続けていただける環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

三本松駅 / 讃岐白鳥駅 / 丹生駅

アクセス

JR高徳線 三本松駅より車で5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/28

求人有効期限日

2025/5/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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