【近鉄大阪線久宝寺口駅から徒歩12分】地域包括ケア病棟60床・回復期リハ病棟59床の地域密着型病院/日勤17時まで/プリセプター制度あり/教育体制充実
更新日:2024/9/7
・地域包括ケア病棟60床・回復期リハ病棟59床の地域密着型病院です。 ・男性も含むリハビリスタッフが約80名と看護師より多く在籍しています。 ・20-50代まで幅広い看護師が在籍しております。 【勤務条件】 ・定年が65歳/長期常勤雇用ができるので生涯年収アップを目指しての転職にも向いています。 ・有給消化率高めで、有給休暇は法定の10日付与より1日多い11日付与です。 【家庭/プライベート両立】 ・「子供に熱が出たら帰って下さい」「子供の学校行事があったら休みをとって下さい」の文化で子育ての理解が有ります。 ・育休明けの離職がほぼゼロです。 ・お休みの希望が通りやすいです。 【教育について】 ・個々に教育プランを立てて教育を行っているので経験が浅い方でも安心です。 ・プリセプターが付くため、ブランクのある方も安心です。
病棟
病棟
病棟における看護業務
人柄重視です。 ブランクがあっても、経験が浅くても、やる気と熱意を持って頑張っている先輩が多く在籍しています。
想定年収: 377.4万円〜
想定月収: 24.5万円〜
・基本給:225,000円- ・ライフプラン手当:4,800円- ・時間外手当:14,770円(月平均10時間程度見込) ※夜勤手当、時間外手当については、実績に応じて支給
3.73カ月
前年度実績
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[早出] 07:15〜15:45
[遅出] 11:45〜20:15
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月※試用期間中の条件変更無し
・月9-10日休み ・年間休日:116日 ・夏季休暇:3日 ・有給休暇:入職6ヶ月後に11日付与(入職1、3、5ヶ月毎に1日ずつ先行付与) ・慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※時間有給制度あり
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]あり[支給額]上限50,000円/月(実費支給)
[扶養手当]あり[家族手当]対象者のみ
【多職種共同が出来る環境です】 ・チーム医療が進んでいます。 ・リハビリスタッフが80名います。(※看護師より多い人数です。) ・介護部があります。主任もおり、介護は基本的に介護部が行います。(もちろん、看護師も手伝いは必要です。) 【経験が浅くても大丈夫です】 ・個性があるから、ラダーよりも個々に教育プランを、という部長の方針があります。 ・プリセプターが付くため、ブランクのある方も安心です。 ・第二新卒の方も受け入れています。 【50歳からのセカンドキャリアにむけて】 ・定年が65歳 長期常勤雇用ができるので生涯年収は多くなります。 ・今までの様々な経験を回復期、地域包括ケア病棟で活かせます。 ・看護部長が50歳からが第二の看護人生の基点というお考えを持っています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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