介護老人保健施設 光の森の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 光の森への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/9/6
・育休からの復職率が高く、子育てしながら働くことが可能です。 ・夜勤時は看護師1名と介護士4名のため、手厚い人員で負担が少ないです。 ・年間行事が多数あり、利用者さんと明るく笑顔で関われる方を求めています。
ご登録後、お問い合わせください
介護老人保健施設「光の森」における看護業務および付帯する業務。 利用者様の健康管理を行う責任ある業務です。 看護及び介護業務全般を行っていただきます。
入社してすぐから教育担当が1名つきます。 まずは配薬を対応することから順に、段階をふんで覚えていくことができます。
・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方
想定年収 : 311.8〜372.0万円
想定月収 : 21.4〜25.5万円
・基本給:166,900円-200,000円 ・資格手当:12,000円-20,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(月4回で計算) ・皆勤手当:3,000円(3ヶ月後より支給) ・賞与:3.30ヶ月分（2022年度実績） ［その他手当］※該当者に支給 ・扶養手当:3,000円より ・住宅手当:2,500円より
3.3カ月
年2回（2023年度実績）
あり
月あたり1,000円-3,000円（2023年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト制（月9日休み） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 108日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給:上限あり月額30,000円
［扶養手当］有り 3,000円-
【育休復帰率ほぼ100％】 介護職で育休利用者もおり、ここ数年間の育休からの復帰率はほぼ100％となっています。職場全体で子育て世代への理解が深く、安心して働くことが可能です。 【プライベートとの両立】 突発的に看護師対応が必要な場合は少なく、残業時間は月5時間程度となっております。プライベートの時間をしっかりとって充実させたい方、家庭との両立を図りたい方も活躍できます。 【季節行事】 春はお花見、夏は七夕など、季節ごとに行事を開催しております。利用者様との関わりはもちろん、職員間の繋がりも深めることができるので、施設と一体となって働けます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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