老人保健施設リハビリセンターあゆみの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも老人保健施設リハビリセンターあゆみへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
老人保健施設リハビリセンターあゆみの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも老人保健施設リハビリセンターあゆみへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
【事業所特徴】 ・早期在宅復帰をめざし、可能な限り自宅で自立した生活が営めるよう支援していきます ・基本的には3ヶ月程度入所し、在宅復帰のためのリハビリテーションを行います。 ・定員100名(ショートステイ含む)の老人保健施設です。 ・1人部屋:4室/2人部屋:2室/4人部屋:23室 【勤務特徴】 ・ライフスタイルに合わせて働き方の相談も可能です。 ・勤続年数1年以上で退職金がございます。 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しております。(※法人規定あり)
介護老人保健施設
施設における看護業務および付帯する業務
[入所] ・介護老人保健施設の入所者、短期入所者への看護業務全般 ・リーダーがバイタル計測、記録、申し送りを行い、フリーが処置全般、入浴時の衣類の着脱、処置、頭を乾かす等 [デイケア] ・バイタルチェック、健康管理、記録 食事介助、排泄介助が少し(誘導のみ)※軽介助中心です ・入浴介助は4名-5名程度。ご利用者数に比べて業務量は少な目です。 ・送迎は添乗をお願いします。運転はワゴンはなし、軽自動車はお願いすることがあります。 ※法人内他施設への異動あり ※介護老人保健施設では夜勤業務あり(月5回程度)
現場指導・外部研修への参加
入職後2週間は、同じ施設で働く仲間と共に他職種で一緒に施設の概要や、接遇マナー、人権学習、安全教育、介護保険制度、介護技術等の研修を行います。また、施設で取り組んでいる現任教育プログラムに則り OJTとOff-JTを組み合わせた制度を整えています。未経験者でも安心して働ける、成長できる環境があります。
わたくしどもでは介護老人保健施設ということもあり、今後医療に関しての知識を深められたいと思われている方とも一緒にお仕事したいと考えております。どうぞお気軽にお問い合わせください。
想定年収 : 382.9万円〜
想定月収 : 26.6〜26.8万円
基本給:経験に応じて支給 住宅手当
2.4カ月
年2回
あり
人事考課による
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]2週間 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] シフト制/4週8休制 ※希望休月3日あり [休暇] 有給休:法定通り 希望休は月3日まで [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]1kmあたり15円
[扶養手当]有り
「橋をかけます made in あゆみ」地域の医療福祉の窓口として様々なニーズにお応えします。 早期在宅復帰をめざし、可能な限り自宅で自立した生活が営めるよう支援していきます。 リハビリをし、日常生活の維持・向上を目的とされる方、または在宅介護において主介護者の不在や一時的な負担を軽減するため等の目的の方が対象です。 基本的には3ヶ月程度入所し、在宅復帰のためのリハビリテーションを行います。
\ 転職先のご相談はコチラ /
滋賀県東近江市新宮町558
公共機関での通勤は不可 ※公共交通機関を利用の場合でも、少しでも車を利用していれば通勤可能
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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