最終更新日：2024/11/7
セントケアゆりがおか看護小規模多機能
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内やお客様宅における看護業務及び付帯業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助 等
1日の勤務例 ※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります 08:00 申し送り・朝食介助・経管栄養など 09:00 来所されたお客様のバイタル測定 10:00 お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00 昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00 休憩 13:00 状態観察・記録 14:30 施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00 お客様宅訪問（服薬管理） 17:00 記録・退社
法人の定める業務
・徒歩の場合 小田急線「新百合ヶ丘駅」徒歩10分 小田急線「百合ヶ丘駅」徒歩11分 ・バスの場合 小田急線「新百合ヶ丘駅」北口よりバス「新02・千代ヶ丘行」乗車、「多摩農協園芸センター」下車 徒歩4分
法人の定める就業場所
1人
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・他職種と協働しながら働きたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方
| 日勤 | 08:00〜20:00 |
|---|
8:00-20:00の間で8時間勤務
日勤：60分
残業5時間/月
有給消化率：70%程度
[休日] シフト制 月8-10日休み(2月は8日休み) [休暇] 年次有給休暇（法定通り） 産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 育児休業、介護休業 業務上の傷病休暇 など [年間休日] 110日
| 想定月収 | 375,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 1.2カ月/年 年2回 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:200,000円- 職種手当:120,000円 管理職手当:55,000円
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（上限100,000円/月）
【その他待遇・福利厚生】 ・ユニフォーム貸与（上下） ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 、慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン(相談通報窓口) ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・団体長期所得補償制度(GLTD)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
無料
有り
勤続年数3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
・現場同行研修
初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 日勤時 | |
| 2-3名 |
[感染症対策] ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ・ワクチン接種日は勤務扱い ・副反応による休みは特別休暇（有給）取得 ・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設 ・毎朝検温実施 ・休業補償 ・見舞金支給
【「看護小規模多機能施設」とは？】 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 【福利厚生の詳細について】 安心してじっくりと働き続けてほしいから、多彩な福利厚生を用意して従業員の毎日をバックアップ！ キャリアアップのサポートはもちろん、一人ひとりのライフスタイルを応援するための制度もたくさん整えています。 [自己啓発支援] 従業員の資格保有率の向上のため、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップします（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります）。 [セントケア・グループ福利厚生サービス] 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスを用意しました。従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、活用スタイルは自分次第！ 心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 [セントケア・グループオリジナル 長期所得補償制度] 社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です（契約社員の方は勤続1年以上＆社会保険加入者のみ対象）。 [その他の福利厚生制度] キャリアの充実はもちろん、プライベートの充実も手にしてほしいから、多彩な福利厚生制度を用意しました。従業員にもそのご家族にも、幸せなライフスタイルを実現していただくために、様々な角度からのバックアップ制度を整えています。
百合ケ丘駅 / 新百合ケ丘駅 / 読売ランド前駅
・徒歩の場合 小田急線「新百合ヶ丘駅」徒歩10分 小田急線「百合ヶ丘駅」徒歩11分 ・バスの場合 小田急線「新百合ヶ丘駅」北口よりバス「新02・千代ヶ丘行」乗車、「多摩農協園芸センター」下車 徒歩4分
看護小規模多機能居宅介護
あり（屋内禁煙）
2024/11/7
2025/2/5
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